Re: [新聞] 每7.6天1人過勞死台灣成人才地獄島？

看板Salary (工作職場)作者Suppan ( )時間13年前 (2012/04/03 13:08)推噓3(3推 0噓 2→)

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※ 引述《wangrg (臉上四個字...)》之銘言： : : 有興趣的進去看全文 : : http://ppt.cc/NhE~ : : 高工時低薪水、每7.6天1人過勞死台灣成人才地獄島？ : ======================================================================= : 是吧~以一個全球性的觀點,台灣的確是個人"力"的地獄島. : 高階人力(大專)是不少,但稱的上"人才"可沒多少. 喔，是嗎？台灣現在還是人才的出口國，最近我同學才拿到一個紐約辦公室的Consulting Offer 他如果不出去大概還是月領五六萬當血汗勞工包含我大學時代很多一些EE的同學，中國新加坡都有找還談了價碼，有些有出去有些因為家庭因素無法出去之前大陸還來找中研院的人，你身邊認識的人才可能太少 : 過去我一直鼓吹用專業能力逼老板坐上談判桌,談不攏就勇於炒掉老板 : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 具備專業能力的人才,可以適應各種國家的企業文化,只要老板給不起就走人. : 問題是,到底有多少人有這種勇氣?有這種籌碼? : 沒談判籌碼的人只能淪落到繼續被剝削,這類文章你再分享100次也不會改善現況. : 期待黑心資方吃完肉會分你湯喝? 真的是醒醒吧! 事實上很多事在於敢不敢(勇氣?)而不是籌碼，我中國客戶相對於台灣的工程師唯利是圖的態度重多了，今天你給我錢比較少，明天我就跳槽，情和義值個屎，王品進中國的儲備幹部一年完剩1/3，為什麼？錢比別人少阿講儒家講仁義明天就提辭呈。這樣的文章的意義在於喚醒台灣奴才的自主意識如果辦公室只有一個人靠北薪水少太血汗他就被fire，如果全辦公室都靠北薪水少太血汗那老板只能捏著XX加薪或改善工作環境對了，本辦公室就是集體靠北來改善福利的:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.174.163

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