[問題]公司這樣的制度 我該留還是另謀高就?
小弟的公司有點奇怪
1.上下班不用打卡 沒打卡鐘也沒出缺勤紀錄
面試時是說上班時間是8:30~18:00 周休2日
可是我從報到至今每天都7點多才敢下班(因為大家都還埋頭苦幹 我還是第一個下班的)
但是問過帶我的小主管 他說他們從以前到現在平均下班時間是20:30
(小主管在這家公司待3年多了)
2.公司給我的人事資料內 有一張"約聘契約" 上面還註明了說 我除了每個月的工資
以及勞健保&退休提撥金外 所有公司的福利都不可享有(含3節)
所以想請問一下板上的前輩
1.沒打卡紀錄 這樣加班加到死 到時又沒有證據 我會不會哪一天上報紙頭條啊~~~
與其這樣子 我還寧願去隔周休的公司
2.人事資料內的那張"約聘契約" 真的越看越怪 我該簽下去嗎?
麻煩大家了 感謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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