[問題]離職理由一問
這份工作剛作滿4個月
對我來說就是一份食之無味棄之可惜的雞肋工作...
剛好有一份我夢寐以求的工作找上門來
所以我當然二話不說就答應了
但現在問題來了---離職理由該怎麼說才好?
前車之鑑是我看過幾位同事離職的時候
被HR專員--> HR head--> GM分別約談
每次都談超久
幾個離職理由原本寫著"私人理由"的同事在3位主管的連珠炮疲勞轟炸下
最後都有點像是被逼著承認用"不適應公司文化"當成離開的藉口
下場就是主管當場翻臉 雙方現場大小聲 事後主管還在公開場合批評這些人
(我會知道是因為我的座位就在他們吵架現場的旁邊...)
更慘的是
最後都還是被主管們硬凹多留至少一個月
(各位可以想見每天日子有麼難過,因為主管會冷嘲熱諷...)
板友們可能會建議我來硬的
直接預告10天就閃人 理由也不用傷腦筋了
但由於工作性質的緣故 主管對我的口碑對於我之後的工作會有極大的影響
所以我非常希望可以用委婉一點的理由/方式離開
不知道各位前輩有沒有甚麼建議
可以讓我有一個漂亮的離職理由+早早閃人+避開主管們的拷問?
感謝大家!
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