Re: [討論] 我發覺台幹在大陸簡直沒優勢~~~~~~~

看板Salary (工作職場)作者BookLearn (crocodile tear)時間13年前 (2012/05/01 22:44)推噓7(7推 0噓 7→)

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※ 引述《greenblue (綠藍)》之銘言： : 基本命題有點謬誤這邊稍做補充一下 : 不過NewYorkers的基本論調我是同意的 : 首先為什麼說命題有點錯誤 : 一旦選擇「台幹」或「台商」這條路就注定是一條彎路 : 1. 台商中小企業的的骨幹還是以台灣人為主 : 2. 台商以製造業, 工廠為主 : 3. 台商的薪資就是台灣水準大陸薪資跳躍的現象基本沒台商的事 : 4. 在台商遇見大陸真正白領菁英機會比大陸的外企或陸企少 : 所以台幹是有優勢的…..如果你在台商的話 agree，台幹有優勢的地方，就是在台商裡面特別是大陸的薪資水平不斷上漲，從前過去許多採用本土化陸幹的企業已經開始思考，同樣的薪水，請個台灣人好像還比較好再來是台灣人忠誠度方面，的確是高於大陸人這邊指的忠誠度不單是指亂跳槽還包括了......不會有把整間公司衝康吃掉的企圖心不是開玩笑，許多台商把管理階層放給大陸人後幾年內公司被五鬼搬運吃光光，屢見不顯 : 但如果放到跟大陸人同等競爭的平台像外企或大陸民企之類的 : 那就真的像標題說的簡直沒優勢 : 其中一個優勢是人脈和關係 : 舉個例子 : 海歸的朋友在上海弄一個start up : 找的都是上海交大同濟復旦的高材生 : 創業期間天天討論商業模式探討獲利模式 : 還發給他們股票期權什麼的 : 直到有一天股權談不攏大家分道揚鑣 : 這些本地的高材生集體出走他們覺得該學了都學了 : 自己有當地的人脈錢脈 : 就去找了金主搞了一家一模一樣的跟本家打對台 : 說白了這些當地的高材生他們不是笨他們只是還沒開竅 : 這樣的情況隨者資訊的流通 : 他們現在越來越懂了 : 所以坦白說就新鮮人而言 : 台大和北大就算是差不多的人力素質 : 更多企業考慮的是對於當地市場的掌握性和適應性大陸地區現在的確是處於兵家爭鳴之地將較於台灣年輕人現在的職缺，幾乎都是屬於「螺絲」的角色大陸年輕人反而有更大的創業機會，是屬於「螺絲起子」甚至是「拿螺絲起子的那隻手」更或者是「控制拿螺絲起子那隻手的那顆腦袋」對於產業和商業的嗅覺靈敏度，是台灣當代年輕人很難比擬的也許是環境時不我予台灣現在名校優秀畢業生，幾乎選擇公務員、公股銀行、工程師很少會有練經驗、積人脈、搞創投的思維了 : 就像城市間的比較 : 大家喜歡說的拿台北和北京上海比 : 硬實力漸漸被追上了 : 台灣只剩軟實力可以說嘴 : 那怎麼辦 : 在台灣薪資上不去? : 又不想到大陸這種「落後」的地方? : (語重心長的說大陸一級城市真的不落後) : 我覺得首先要破除的就是台灣這種莫名的優越感和不安全感 : 因為這種優越感 : 會讓自己忽略外面世界的進步 : 因為這種不安定感 : 會讓自己侷限在台商這層保護殼 : 其實台商就是一個壓榨的環境 : 人家陸企一開始新水低沒錯但是跳幾跳後就是倍數成長 : 台商一年給你加10%就是很佛心的 : 遲早有一天 : 台灣人到上海北京工作 : 會像中南部學生到台北工作一樣的心情台灣年輕人很多還是離不開台北，無論是念書或者工作相較於大陸人工作各省亂飛，台灣人可能連地域工作彈性這點都會狂輸留在原地，嫌工作薪水低、取代性高。走出去，又嫌人家落後、離家好遠不是我想唱衰國運是一種潮流，幾乎無人可以擋得住的潮流平凡人能做的就只有觀察潮流走向，走在前面，而不是在原地被吞噬台灣在從前時也是吸引大陸沿海困苦的人民，不辭危險來台灣深根定居但那是過去了世界不會永恆不變，在發生的事實就該接受台灣20年後怎樣我不知道，但大陸的確會在未來20年內崛起去大陸工作真的只是一種時代巨流的推波而已 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 202.104.177.215