Re: [討論] 我發覺台幹在大陸簡直沒優勢~~~~~~~

看板Salary (工作職場)作者iSetup (NULL)時間13年前 (2012/05/06 15:48)推噓1(1推 0噓 1→)

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發哥對大陸確實很了解看到有推文中講到台灣人在大陸投行工作的疑問我想可以介紹一個情況﹐如果是台灣人在大陸取得博士學位想在大陸銀行業發展的話﹐走直接招聘進國有銀行是比較困難的但是可以考慮去股份制銀行﹐或者去應聘銀行的postdoc﹐一般的行情是20-30萬RMB/Year 再加上各種福利﹐還是有一定吸引力的﹐深圳的招商銀行就招過北大畢業的台灣postdoc ※ 引述《hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)》之銘言： : 以北大來說，知名外企通常是第一選擇，而且是從在學期間實習階段就開始競聘了 : 所以，大部分的人一路走來的個人能力積累，往往都是在向外企的要求靠攏 : 因為全中國想進知名外企的人太多，所以在形式條件的篩選上變得很硬 : 不只是要通過一定的英語等級考試（例如CET-6）、計算機等級考試 : 而且還要看成績單，看你曾經有過在哪些單位的實習經歷 : 甚至於還要看看你的涉外經驗（例如有沒有留學或交換學生的經歷）和社團幹部經歷 : 有時候家庭背景也非常重要 : 由於外企過於競爭，所以衍生出各種復雜而繁瑣的選人過程 : 往往需要不止一次以上的筆試，以及好幾輪的面試，有的還要分組作報告 : 君不見假日的時候，各大學校園的教學樓常常被各企業借來當考場 : 因為想要應征的人實在是太多了 : 大家似乎也樂此不疲，反正長久以來的應試教育告訴大家通過考試取得成功的規律 : 外企們也很高興，看到那麼多一流人才都不辭辛苦地求著擠進自己公司，挺爽 : 以上的流程和結果，通常會在應屆畢業那一年的春天結束前底定 : 國企們看到外企這麼“牛”，當然也開始如法炮制 : 加上有不少國企的待遇確實很好，所以完全有條件像外企一樣地高傲 : 所以，如果進不了外企的，很多人會考慮去知名國企，有的人甚至就是立志去國企 : 何為國企？國企包括了中央國企（央企）、地方國企和國有重點企業 : 在中國500強企業總利潤中，國企所占份額超過八成 : 在1994年以前，國企走的是標準的計劃經濟路線，利潤全部上繳國庫 : 但是在2007年以後，統一規定了上繳利潤的比例，剩下的全部變成紅利分派給員工 : 所以，常常可以聽到某某國企年終獎金又發了多少，例如今年的冠軍是大眾汽車 : 2012年春節，大眾汽車發了27個月的年終獎金 : 可能有的人會覺得，反正國企嘛，薪水肯定不高，即便發了27個月也不怎樣啊 : 現在的國企已經不是當年的國企可以相提並論了 : 根據我所認識的北大畢業生去國企的，在工作3-5年之後的薪水，很多都能達到22K月薪 : 22K是人民幣 : 現在很多國企力求改革，老職工以優厚的福利勸退，新的員工敢拼敢沖，版圖格局都很大 : 例如我所認識的一位北大臺生，法學院畢業一年後到中國某國企投行工作，外派到杜拜 : 他的薪水和他們team裏面大陸人相較算是普通的，但一年也有700K，還包吃住和機票 : 他因為臺灣人的身份，所以還沒有機會從事比較核心的工作 : 而更多在中國國內的國企，由於很多具有一定程度的壟斷優勢，保障了超額利潤 : 所以單位裏面的福利好得不得了，北大的畢業生自然也喜歡國企了 : 這個邏輯就想臺灣的國營事業也是福利比較好，只是人家的國企更敢給 : 至於臺企，講得出名字的例如康師傅、統一、富士康等大公司 : 基本上很少（或者幾乎不可能）會成為北大畢業生的首選 : 別的不說，光論發展性而言，絕對不可能讓人家想要久待下去 : 發展性有兩類，以職涯發展性來說，臺企往往中高階還是偏好臺幹 : 北大畢業生根本不會想要一直在臺幹底下做事，事實上也證明臺幹也不總是比人家好 : 而以薪酬發展性來說，臺企更是因為條條框框太多，因此人家根本就懶得理你 : 例如臺企很喜歡講究什麼年度加薪幅度之限制，每年頂多給你加個3-5% : 而同時期，人家在知名外企或國企的加薪速度是10-30%，只要有表現就能有相應回報 : 所以從發展性來說，臺企和國企根本就是XX與雞腿之爭 : 大的臺企尚且如此，更多的中小企業和臺資工廠，絕大部份的員工是作業員 : 很少有機會碰到北大畢業生來應徵的，來了你也不敢用吧 : 結論：政府其實根本不用採取什麼措施吸引臺商回流 : 因為對人才而言缺乏發展性，對庸才而言是血汗工廠，人家大陸人又不都是笨蛋 : 等到大家都不想當笨蛋了，臺商自然就會回臺投資了 : 可憐我們的國民，在政府和資方的聯手下，還得繼續當笨蛋 : ※ 引述《iele (就是那道彩虹)》之銘言： : : 我倒覺得沒這麼慘 : : 那些北大清華畢業的人才大概多數都進了國企 : : 台灣人去那邊多數還是在台資企業當台幹 : : 台灣人現在還能在那邊生存靠的就是台企還是不夠信任陸員 : : why? 這是她們自己的問題是她們自己不值得被信任 : : 原因很多大家可以去相關板自行了解 : : 如果說小型台企有的小型台企真是給的條件很差 : : 但是這種offer你可以拒絕領一樣薪水你為啥要去大陸 : : 除非你是為了快速取得派陸經驗一兩年就跳到其他大型公司派陸 : : 但其實不值得因為很多公司還是很缺派駐台幹 : : 但是大一點的台企現在聽到的條件基本上給的都還ok : : 至少都還有津貼 : : 如果說沒競爭力是那些懷抱淘金夢 : : 在台灣沒先談好offer就過去那邊赤手空拳想打出一番天下的 : : 那就真的看個人能力跟上帝恩賜了 : : 這種就真的是叢林打仗了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.106.181.118 ※ 編輯: iSetup 來自: 218.106.181.118 (05/06 15:49) ※ 編輯: iSetup 來自: 218.106.181.118 (05/06 15:50)