Re: [閒聊] 高雄的就業狀況真是令人汗顏...

看板Salary (工作職場)作者stupidivy時間13年前 (2012/05/08 17:12)推噓4(4推 0噓 12→)

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分享一下自己的經驗高雄人 2007年畢業於貓大冷門學系大概比原po多了3年左右工作經驗不過年紀應該差不多我畢業那時候在台北問到的offer大約是在28K/月南部25K/月後來有了2年工作經驗之後在高雄找到的傳產的國外業務是35K/月 (後來沒有去做) 目前是在台北不過下一份工作 (台南國外業務) 老闆開的年薪是870K 雖然現在南部的大環境真的很差不過我覺得原po的心態大概也要轉變一下 ※ 引述《dreamaybear (我是豚豚)》之銘言： : 離職一個多月了，陸陸續續一直在找工作(國立科大研究所畢業) : 前前後後拿到4個offer...沒有一個超過兩萬二的...而且大都是責任制+隔周休... : (應徵職缺有國貿人員..行銷企劃等等) 請問之前一份工作做了多久呢? 跟你現在找的工作有相關嗎? 如果沒有起薪低就挺正常的我之前想要轉跑道去台灣某大公關公司應徵也是只給30K (台北而且我已經4年工作經驗) 但如果你的工作經驗對之後的公司來說沒有用處那就是工作經驗=0的起薪囉不過同意南部隔週休的公司挺多的 (我第一份工作也是) 不知道禮拜六上班要去幹嘛大家都在休息 :S : 其實想找一份可以正常上下班的工作，然後再另外準備考試.. : 因此開始找電訪專員(至少有底薪)或是補習班兼職等基層工作... 這些工作說實在我高中暑假的時候就是做這些公司幹嘛請個碩士去打電話? 如果這樣我覺得還不如去當翻譯(建立人脈) 當家教 (順便溫習) 或是自己去接些行銷企劃的案子來寫不是更輕鬆錢又更多? 還可以至少學點東西 : 但因為是用碩士學歷應徵..常常會當下就拿到offer.. : 但是主管總是會說..我們希望培訓你成為管理階層..所以我們對你特別要求.. : (心理os:這根本是變相壓榨吧...一樣低薪卻要做更多的工作...) 就像我說的公司幹嘛花大錢去請個碩士生打電話? 電訪專員培訓到管理階層變成電訪經理請問電訪經理這個會成為公司的核心價值嗎? 如果不會那公司會花大錢去請嗎? : 開始考慮在應徵基層的工作，是不是應該把碩士學歷拿掉阿= = 可以拿掉而且請你在丟履歷的時候也注意一下他們的職務內容通常如果是儲備幹部上面都會註明那如果你真心只想要打電話那建議你就是面試的時候跟他說 "我真的只想要打工而已所以給我打工的錢 NT$120/hr 即可" 一方面對你來說壓力不用太大對公司來說也會覺得你誠實他不用去培訓一個反正要去準備考試的人 : 高雄阿高雄...哀南部的確薪水比較低不過跟北部相較可以住家裡每個月大概就可以省個10K 也就是說如果薪水價差在這之內其實可以考慮南部工作以及雖然很想要怪政府不過還是充實自己比較重要我之前也做過培訓幹部 (管一整個國家的) 這個培訓幹部的工作的offer比前一份工作的offer平均每月少15K(試用期少25K :S) 不過我真的學到很多東西雖然沒存到什麼錢不過本來在工作初期就別指望要賺錢了沒經驗不認識幾個人待人處事不圓滑還帶著初生之犢的傲氣這樣的狀況下我都很感謝之前的老闆願意栽培我了加油吧~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.236.127 ※ 編輯: stupidivy 來自: 114.36.236.127 (05/08 17:14)