[情報]其實，老闆要的不多。

看板Salary (工作職場)作者araljs (炫風)時間13年前 (2012/05/11 14:51)推噓-14(0推 14噓 1→)

留言15則, 15人參與討論串1/1

文章轉載自Reach+上班族達陣誌張潛／文在所有職場中，員工可以分為三種，然而，在老闆心目中，員工只有二種。首先，我們來看職場中的員工有哪三種？第一是「專業型」的員工，這種人懂得比老闆多，也可以提供專業及有效的技能或方案，來幫老闆解決問題。第二種是「助理型」的員工，他們無法獨當一面或舉一反三，不會主動去想老闆要的是什麼，但可以盡心盡力地按照老闆指示去完成任務。第三種則是「一言九頂型」的員工，這種人的效率和貢獻度不高，CP值也低，而且懂得比老闆少，想得也比老闆慢，但是卻很擅長找理由和藉口，來和老闆辯論或說道理，往往是老闆說一句，他可以「頂回」九句。因此，當你怪薪水不夠或是工作太多時，最好先想想你是屬於「專業型」，還是「助理型」或「一言九頂型」的員工。然而，這三型只是你在職場上的「功能性定位」，事實上，在老闆心目中，員工只有二種，一是「自已人」，二是「過路客」。儘管在職場上你是「專業型」的員工，卻不見得是老闆心目中的「自已人」。相對的，你有可能是「一言九頂型」的員工，但老闆也不會立刻開除你或懲罰你，因為，你不是「過路客」。這是因為，在工作能力外，大部分老闆更看重員工的「忠誠度」、「價值觀」和「品德」。也就是說，當老闆需要攻城掠地，他會找「專業型」的人，然而，當他要找心腹或接班人，他只會找「自已人」。事實上，張忠謀過去幾年來的用人決策上，都可看出他不停地在找「自已人」的思考軌跡。不幸的是，職場上有能力且聰明過人的員工何其多，但能看透「老闆其實要的不多」的人，真的是少之又少。如果今天你的老闆是張忠謀，你真的知道他要什麼嗎？從現在開始，當你在加強工作能力和專業知識時，最好找時間想一想，如何才能成為老闆心中的「自已人」，因為，只有成為老闆的「自已人」，你才能借用老闆的資源，為自已的職場生涯找到成功的入場券。 -- ◤ ◢◤ ◢◣█◣▄ ◥◣ ◢◢█ ◆ ◢ ◣ ◢◥▌ ◥◆◤ ◢◤ ◢ █◥█◤◢▌ ◢◤◣ ◢◤◢◣◢█◢ ◆ ◥◣ ◢◤ ◥ ◥█◤◥ ◢◤◤◥◣ █◤ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.135.202.95