Re: [問題] 關於勞保低報的問題
其實這很難去舉證
也別說是領現金還是轉帳的
主要還是要看薪資明細條
如果今天雇主說以33K雇用你
可是你的薪資結構是
22K本薪+1.8K餐費+獎金+油錢+……=33K
這樣雇主以你的本薪去報勞保是沒有違法的
只要是本薪有符合最低工資，其他的加給他愛怎麼加就怎麼加
雖然不太合理 但他也算一個漏洞吶
所以大家談薪水時 也是可以詢問一下雇主開的薪資結構
別傻傻的聽到33K就以為自己賺到了
不但6% 年終 都是有相關到喔~
※ 引述《pinkylin (unknown)》之銘言：
: 原文43~~
: 我想請問
: 若要舉證(檢舉)這種問題(勞保以高報低)
: 但公司薪水是發現金也沒薪資條
: 要如何處理呢?
: 謝謝
--
狠不下心 恨不了你
我只好傷害我自己....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.49.73
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是嗎? 所以我是可以領33K*6的失業給付囉??
因為我本來以為我是可以領這樣沒錯
可我去就服站一查 老闆是以22K的本薪去報勞健保的
我看過薪資條，也是22K的本薪+一堆有的沒的
所以也只能自認當初沒和老闆說清楚囉
※ 編輯: biffer 來自: 61.224.49.73 (06/06 22:16)
→
06/06 22:15, , 5F
06/06 22:15, 5F
我想E大是沒了解我的意思
我不是說這個問題是要跟勞保局還是就服站去檢舉
而是今天 公司給你的薪資結構就是 22K+有的沒的=33K
這樣他的勞健保用22K去加保是沒有違法的
我只是提醒板上大家是要看 本薪 而非 全薪
※ 編輯: biffer 來自: 61.224.49.73 (06/06 22:19)
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