特休天數不足七天

看板Salary (工作職場)作者 (DAZIRAN)時間14年前 (2012/07/02 19:14), 編輯推噓8(917)
留言17則, 10人參與, 最新討論串1/1
最近剛錄取一間公司 今天剛好得知公司做滿一年特休只有兩天 依年資最多休到五天 這樣在工廠是算正常的嗎? 因為我知道很多工廠類的公司,通常比較注重生產,福利比較少 比如只有月休4天、餐費也沒補助之類的.... 我們公司餐費也沒補助,周休二日,上班時間為8:20~17:45 薪水24000,有團保 想請問如果沒特休的公司,大家薪水要多少才會去做? 給不足7天也會願意去做嗎? 雖然剛上工不久,但不想真的做滿一年而因為特休關係離職 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.211.77

07/02 19:17, , 1F
特休這個東西是勞基法的規定喔
07/02 19:17, 1F

07/02 19:18, , 2F
跟我之前在大發工業區面試的一間一樣 = = .... 2天..
07/02 19:18, 2F

07/02 19:25, , 3F
要看你報到的日子吧!不是一定滿一年就7天,是照比例給假
07/02 19:25, 3F

07/02 20:05, , 4F
依法是只要滿一年就要給7天的唷~
07/02 20:05, 4F

07/02 20:06, , 5F
假設第一年你是7/1到職,隔年7/1後,只有3.5天!
07/02 20:06, 5F

07/02 20:07, , 6F
在下一個年度,才是從1/1起有七天
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07/02 21:15, , 7F
並不是每個公司都是齊頭式的算法
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07/02 21:26, , 8F
像我公司滿一年ex2011/7~2012/7 這樣七天
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07/02 23:30, , 9F
看你打算在該公司待多久 想養老的就不適合 洗經歷就沒差
07/02 23:30, 9F

07/03 00:18, , 10F
原PO有寫 依年資最多也只休到5天.所以樓上幾樓是沒看完?
07/03 00:18, 10F

07/03 08:42, , 11F
ErosYuan說的依公司會計年度算法有函釋並無不可
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07/03 08:44, , 12F
但若已休3.5天且於12月離職,剩下3.5天公司還是要給
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07/03 11:42, , 13F
有些公司或工廠不管你年資幾年就是只有2-3天,這樣至少還
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07/03 11:43, , 14F
有,有些是連特休都沒有的,且還是隔週休,公司也有勞基法
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07/03 11:43, , 15F
但那只是好看的而已,不是說要提撥6%嗎,很少有公司會這麼
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07/03 11:44, , 16F
做,只有最基本的健勞保,檢舉?誰會冒著沒頭路去檢舉呢?!
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01/14 15:47, , 17F
我們公司也是 爛死了
01/14 15:47, 17F
文章代碼(AID): #1FyOAPvv (Salary)
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