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[閒聊] 公司選人才

看板Salary (工作職場)作者 (Lynch)時間14年前 (2012/07/05 23:06), 編輯推噓19(20推 1噓 24→)
留言45則, 31人參與, 最新討論串1/1
最近公司內部的人紛紛離職，所以就必須找新人來接替。 這段日子以來發現在應徵人才時條件相當嚴格， 為了就是可以找到適合的人。但是條件聽到真的是令人傻眼… 1. 大學學歷，不要科技大學。 2. 要有經驗 3. 年紀不可以超過 30 歲 4. 要女生，還要老闆覺得漂亮! 5. 不可以太胖.........等 當然這些條件不可以大累累的暴露在陽光底下，不然被投訴一堆吧!? 今天有位穿著較為個性的女孩子，老闆一開口就問了讓人難堪的話 你是男生還是女生..................................... 　你是男生還是女生................................... 　　你是男生還是女生................................. 　　　你是男生還是女生............................... 虧秘書有提醒你說對方是個剪短髮的女孩子!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 私底下嫌棄對方住太遠甚至說"長那樣子不行啦" 超想去把他錄下來讓大家看看他的真面目!!!!!!實在太過分!!!! 到底選人才是要選能力還是要選長相啊!! 北爛 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.249.73
推
07/05 23:09, , 1F
1/2/3可以理解 4/5就有點超過 但是我同事還會要求要正妹
07/05 23:09, 1F
推
07/05 23:09, , 2F
那你怎麼進去的...
07/05 23:09, 2F
推
07/05 23:10, , 3F
依據我專業的邏輯推理....原po是正妹!!
07/05 23:10, 3F
推
07/05 23:12, , 4F
..............
07/05 23:12, 4F
→
07/05 23:12, , 5F
看到這種條件 不難想像為何會有人紛紛離職..
07/05 23:12, 5F
推
07/05 23:13, , 6F
原波是正妹!
07/05 23:13, 6F
推
07/05 23:21, , 7F
圖勒?
07/05 23:21, 7F
推
07/05 23:41, , 8F
這些條件老闆心中的重要性: 4=5>3>>>>1=2
07/05 23:41, 8F
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07/05 23:43, , 9F
v選妃吧。
07/05 23:43, 9F
推
07/05 23:48, , 10F
開showgirl缺打死345,再用履歷表篩選12就成了
07/05 23:48, 10F
推
07/05 23:49, , 11F
去夜店找算了...
07/05 23:49, 11F
→
07/06 00:17, , 12F
科大也是人..
07/06 00:17, 12F
推
07/06 00:23, , 13F
可以透露一下(暗示)是哪間公司嗎?
07/06 00:23, 13F
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07/06 00:32, , 14F
想問一下，公司是開多少錢？？？？？
07/06 00:32, 14F
推
07/06 00:49, , 15F
可能科大只有台科北科，http://0rz.tw/WwCoJ
07/06 00:49, 15F
推
07/06 00:59, , 16F
當應徵的人很多的時候 條件自然變嚴格
07/06 00:59, 16F
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07/06 02:40, , 17F
這很常見吧 我還去過主管面試流程都先叫我"O小姐" 然後才
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07/06 02:41, , 18F
糾正的 最後很誠實的說:抱歉我們只要女生 更好心的問:那..
07/06 02:41, 18F
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07/06 02:42, , 19F
不然你有大貨車執照嗎?很多主管光看照片就預測是否勝任~強
07/06 02:42, 19F
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07/06 02:44, , 20F
我向104投訴過一間"限女"的大公司 現在改成女佳 有差嗎...
07/06 02:44, 20F
推
07/06 08:36, , 21F
又不是相親找老婆 能力遠大於一切 太正容易有問題
07/06 08:36, 21F
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07/06 08:40, , 22F
難怪台灣一堆企業經營不善，老闆本身心態就有問題。
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推
07/06 08:48, , 23F
上（政府有政策）下（公司有對策） 很多公司我猜占9成多
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07/06 08:49, , 24F
都會有寫對資方有利的規定 怎不寫若公司違反政府法律歡迎
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07/06 08:50, , 25F
員工向政府投訴 以時時反省 都叫員工反省 問題也是員工錯
07/06 08:50, 25F
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07/06 09:18, , 26F
看工作性質吧 之前徵人 大學的反而不想用 怕自以為是
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如果簡單的工作 可能一下子就又要再找人了
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07/06 09:33, , 28F
其實很多公司都不要科大耶...前公司是台資上市/現在外商..
07/06 09:33, 28F
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07/06 09:34, , 29F
人資找"新鮮人"(無經驗),機乎文化之後都濾掉..否則看不完~
07/06 09:34, 29F
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07/06 09:53, , 30F
這怎麼和我老闆的徵才條件這麼像?XD
07/06 09:53, 30F
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07/06 09:54, , 31F
其實老闆這樣規定...我走出去應該也進不來了
07/06 09:54, 31F
推
07/06 10:58, , 32F
在徵選小三吧
07/06 10:58, 32F
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07/06 11:44, , 33F
(3)(4)(5)沒辦法接受耶，人資應該是共犯吧！
07/06 11:44, 33F
噓
07/06 11:53, , 34F
除了第二個條件全噓！等等推回來
07/06 11:53, 34F
推
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推回來，科大又怎樣....不開心！
07/06 11:56, 35F
推
07/06 12:00, , 36F
開這種條件真是其心可議....嘖嘖
07/06 12:00, 36F
推
07/06 18:48, , 37F
爛老闆
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07/06 20:22, , 38F
僅針對第一點而言, 國立優於私立, 碩士優於學士, 大學優於科
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07/06 20:23, , 39F
大, 這是業界普遍存在的刻板印象; 那為何會有這樣的認知? 那
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07/06 20:24, , 40F
就得瞭解這些"個案"為何會變成"通則"?
07/06 20:24, 40F
推
07/07 03:15, , 41F
不能理解這個老闆的心態...最近認識的正妹，工作態度....
07/07 03:15, 41F
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07/07 03:16, , 42F
另人不敢恭維
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推
07/07 10:22, , 43F
我比較好奇是甚麼職缺?
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07/10 20:00, , 44F
林書豪當初也是被那些球探看外表而否定。
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07/10 20:01, , 45F
看了林書豪的正宗傳記，真棒：http://0rz.tw/Xpi60
07/10 20:01, 45F
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