[問題] 你對薪資有什麼看法呢?

看板Salary (工作職場)作者時間13年前 (2012/07/18 09:46), 編輯推噓8(8023)
留言31則, 10人參與, 最新討論串1/1
昨天去面試廠務助理 談到最後,主管問我:你對薪資有什麼看法嗎? 本來我以為他是忘記他薪資還沒講就先問我問題 結果他的意思是要我開個價 其實也滿常聽過主管在面試時會問希望的薪資是多少 但昨天第一次遇到真的讓我有點不知所措 因為我只是個沒工作經驗的應屆畢業生 而之前面試的行政助理大多都是週休、上班時間8~5點、薪水在19K~22K左右 而這間是月休六天這樣,於是我就說,我可以接受21K 後來回到家想說,如果對方其實可以給到多1K或2K呢? 但如果開太高,對方大概又會想說,沒經驗竟然還敢開這麼高之類的 於是我跟我爸提到這個問題 他說絕對不要開口跟老闆提到數字 要有技巧委婉的跟對方說 可是我睡一覺後就忘記該怎麼說了... 想問各位如果不提到數字的話都如何回應對方呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.0.89

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可以說: 因為是新鮮人,所以願意配合公司規定。
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這樣要是對方說"沒關係你說說看" 就無限迴圈了啊==
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真的!!!一開始填公司的履歷時就填依公司規定 結果面試時就說,沒關係,你可以說說看 (冏 忘了說,地點在高雄 ※ 編輯: may01206 來自: 61.64.0.89 (07/18 09:50)

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我是覺得明講就好了, 每個面試官個性都不一樣
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不太可能有一套是專門對付他們的回答方式
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作你自己就好 薪水開的有點低是真的XD
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但是,我一直覺得新鮮人沒有談價碼的空間,只有接不接受而已
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而且這不會無限迴圈,大概重複個兩三次即可 XDXD
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對阿,我也覺得談價碼真的...怎麼說都好像不太對 哈哈 可是如果不說出個自己的看法,會不會讓對方覺得沒主見? ※ 編輯: may01206 來自: 61.64.0.89 (07/18 09:53)

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真的不用顧慮這麼多啦XD 有些公司要的就是奴工 沒主見
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也是合情合理的~(咦?
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你根本就沒有準備好去面試..胡亂找個工作作作罷了..
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那說你希望拿這個職位新鮮人起新的中位數水準
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考量到自己狀況,若能夠再前進20個百分位會更好
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給他一點統計名詞含混過去,他如果硬要你講就反問他起
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薪水準的中位數在哪
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就說你可以接受的數字,開太低才再來那邊想說太低了
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就算錄取了也整天在想太低了,做都做的不開心
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就開自己可接受的數字,他想用你,自然會跟談價位
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就報最低工資也OK,馬上就上班了!
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07/18 12:46, , 19F
我如果聽到對方回答 "依公司規定",
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我會回他 "那就以最低薪資$19000.聘請",其實會問這問題
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是想知道求職者的理想薪資,是否與我們目前的聘用薪資相當
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如果差太多,根本不會再問其他問題了...
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07/18 18:51, , 23F
原PO就是怕 說的跟公司差太多 造成對方反感之類的
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07/18 19:06, , 24F
我會去查類似職務下大概是多少錢 提出來做個參考
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07/18 19:06, , 25F
我們人事主任是說他不喜歡"依公司規定"這種回答
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07/18 19:07, , 26F
如果是有做功課的人應該要知道自己和此職務的行情
07/18 19:07, 26F
我有依這幾次面試的經驗及相關版各位類似職務的薪資來做平均 助理大多薪資都在20K~24K左右(不含大公司或其他特殊專長) 且主管也提到說這份工作不會很複雜很累、大多福利也依勞基法走 因此我才會開這樣薪資... ※ 編輯: may01206 來自: 61.64.0.138 (07/18 20:08)

07/18 21:32, , 27F
薪水低能撐多久,別給鳥薪水
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07/19 08:32, , 28F
大概是產業別不一樣吧 @@ 我的第一份工作,第一階段面試時
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07/19 08:33, , 29F
HR就已經說了公司有自己的給薪制度,會依經驗和學歷來給薪
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07/19 08:33, , 30F
面試其他公司也是直接說碩士新鮮人的薪水範圍,然後問我是
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07/19 08:34, , 31F
不是可以接受。後來轉職才會填上前一份工作的年薪,供作參考
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文章代碼(AID): #1G1XLPfQ (Salary)
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