[問題] 公司這樣改規定是不想發年終嗎?
公司突然發了公告，修訂內部工作規則，
我的理解是，修訂前無論如何按比例給年終獎金，
修訂後公司有賺錢員工無過失才會給，請問這樣對嗎?
那如果不簽這份公告是否代表自願離開公司呢?謝謝。
修訂內容如下：
修正前內容:
第二十八條
公司於農曆春節前發放一個月基礎薪資(本薪+伙食津貼)做為年終獎金，
另若依據營業狀況，如有盈餘，除繳納稅捐、 彌補虧損及提列股息、
公積金外，可視獲利情況另行加發。
第二十九條
員工服務未滿一年者，年終獎金得按實際服務比例以月為計算單位及
前條規定發給。
修正後內容:
第二十八條
公司於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金
外，對於全年工作無過失之員工，應給與獎金或分配紅利。
第二十九條
員工於當年度如有留職停薪、曠工或記過以上處分者，得不發給或酌給獎金及紅利
。
因應勞委會的法規需求請大家務必参與並簽到。
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