[閒聊] 景氣不好來聊聊公司惡搞員工的手段

看板Salary (工作職場)作者greaty (想飛的男孩)時間13年前 (2012/12/08 00:05)推噓4(4推 0噓 4→)

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小弟從事的是PCB硬體開發跟大家分享經歷過或耳聞過的非人道手段希望看到此篇的讀者可以共勉之, 找對策, 不要被甩出去了! 並且一起來判斷合法性! 生態: 掌握關鍵技術, 對公司政策很有意見的年輕主管聯合對抗老一輩主管與經理以及處長 1. 當專注在工作上時, 忽然在背後大叫一聲, 或用力在耳邊擊掌, 使人受到驚嚇 > 不確定是否違法, 但很明顯是一種傷害的行為 2. 唆使小嘍嘍干擾日常的工作進行, 例如不定期用衝百米的速度在你座位前衝過去, 而且是來回衝 > 確定不違法, 但針對與羞辱意味十足, 也確實會影響到別人的注意力 3. 老屁股員工私下威脅要你辭職或職務互調(讓同派的可以一起摸魚一起爽) > 不違法, 只是職業道德不佳而已 4. 私自翻閱個人名片匣與抽屜, 從他人口中聽到自己從未提及的單位, 以及抽屜的內容物 > 確定違法, 但無從舉證, 因為惡勢力龐大, 涵蓋大部分的基層員工 5. 一直在面前狂叫你的名字或英文名字, 問為什麼要一直叫, 他說要讓你生氣!! > 不違法, 這是啥, 第一次遇到這種荒唐的事情, 目前已有對策, 有興趣 > 站內信討論, 可完全抑制 6. 同部門老屁股會培養對手, 賦予對手擁有施展攻擊的權力, 例如你跟老屁股討論公事, 另一個槍手會在旁插一些唱衰的風涼話或施展卑劣手段使雙方產生比較心理, 進而打擊你的意志力或自信心 > 不違法, 殺傷力不足, 企圖意味顯見, 只是很惱人而已 7. 打手不斷的問候探聽你的家庭狀況 > 上次有條新聞說打探私事是違法的, 在這裡老實說自己家境並不好, 但從未 > 跟公事上有往來的人提及, 因為這是家務事, 沒必要攤開來讓大家檢視誰對 > 誰錯 8. 惡勢力受到長官的打壓後就會轉嫁給弱勢, 使弱勢人格與自尊受到欺侮, 例如在地板上作業時, 打手1號就會在面前丟一元硬幣, 打手2號說他比較慷慨丟5元硬幣 > 不違法, 充分顯示低劣的行為在公司內是條件式默許的, 因為他做了, 而且另 > 一人也跟著做 9. 打手熊抱, 說好溫暖喔!(ps.我是男的) > 確定違法(性騷擾), 目的是搜身, 但要怎麼舉證?? 10. 惡勢力祭出利多讓你以為受到關懷或重視而放下戒心, 接著瞬間來個大反差讓你安穩的心情忽然間幻滅掉 > 不違法, 欺騙感情的作法對我來說無效, 因為我的眼中只有 "$" 綜合所有管理階層不敢動老員工, 因為老員工跟年輕的基層主管大串聯, 可悲的是新進員工很快的也會被感染教化成戰士, 不聽話的人的命運就是被搞垮, 說不定還會得到中高層主管的火力支援這種型態短時間內應該是改變不了, 生存法則就是向惡勢力妥協, 由向心力十足的惡勢力決定公司的發展, 有點像是公司被惡勢力綁架的感覺, 比起公司虐待或榨乾員工的生產力, 看似是員工勝利了, 但實際上卻是另一個惡夢以上純屬虛構如有雷同純屬巧合祝廣大的勞工群們能順心工作工作順心遇到不合理的待遇要針對根源,才能真正造福人群 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.44.51.214

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