[問題] 鼎新電腦的校園菁英合作方案/勞基法

看板Salary (工作職場)作者vavay (愛樺愛裴)時間13年前 (2012/12/10 12:44)推噓1(1推 0噓 2→)

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剛在上網找資料的時候發現鼎新的這個大專院校產學合作方案這沒有違反勞基法嗎? 真的不懂所以才來請益的 ========================================================================== http://www.dsc.com.tw/event/WB002160/WB00216001.html 六、實習期間獎助學金及保險福利實習生經面試與測驗合格後參與實習； (一) 每月獎助學金-大學生部份： 1.具備鼎新軟體應用師證照者，分為： A.鼎新內部：每月獎助學金金額$15,000元，發放方式為每月發放金額$10,000元，保留$5,000元暫不發放。 B.鼎新企業客戶：每月獎助學金金額$16,000元，發放方式為每月發放金額$11,000元，保留$5,000元暫不發放。以上所有保留金額至實習期滿一併發放，實習學生需全期實習期滿方能領取保留金額，因故提前結束實習者，不得領取。 2.未具備鼎新軟體應用師證照者：限鼎新內部實習者，每月獎助學金金額$10,000元，發放方式為每月發放金額$7,000元，保留$3,000元暫不發放，所有保留金額至實習期滿一併發放，實習學生需全期實習期滿方能領取保留金額，因故提前結束實習者，不得領取。 (五) 實習期間保險與福利：實習期間為實習生投保團保 (團保意外傷害及團保意外傷害醫療)、勞保(勞保不提勞退)及健保，勞健保費自付額由實習獎助學金內扣除。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.221.49.154