[請益] 資遺和自行離職對未來工作的影響?

看板Salary (工作職場)作者jiazimouse (啊啊啊啊啊)時間13年前 (2012/12/12 23:37)推噓1(1推 0噓 6→)

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最近會計單位找了公司各單位主管秘密開會討論有計劃在明年進行大批資遺員工，要各主管提出資遺名單因為我也算基層小主管，所以私下我的長官有和我在討論人選問題不過自己其實本來就離開的想法，只是一直沒什麼勇氣找新工作所以心念一轉，乾脆在這波資遺中一起離開好了至少還能多賺個資遺費 (資歷淺，大概只有2個半月薪水左右) 不過不知道這樣會不會留下不好的紀錄? 又或者在履歷上不知道怎麼表達?才不會讓人覺得是能力不足所以有幾個想法： 1. 帥氣的自己先行離職 → 錢... 2. 資遺，履歷表離職原因寫「資遺」 → 如果對方有問，再說明其實自己能力不錯，前公司也想留我的意願只是自己想走而已，給對方前主管或前公司副理的電話，請他們去問我的評價? (不知道對方會不會相信就是了 = =) 3. 資遺，履歷表離職原因寫「組織縮編」 → 說法同上，不過總覺得還是沒什麼可信度，因為自己之前面試別人的時候看到類似字眼時，都會覺得:「你這麼強，縮編時幹嘛不留你下來!」 4. 資遺，履歷表離職原因寫「生涯規劃」 → 也是部份事實就是了，本來就想在三十歲前多試幾種不同的工作，但是不知道對方會不會查到被資遺的資訊，而覺得我沒說實話? 人生中第一次面對資遺這種事，有點不知所措新工作和未來方向都還沒想清楚不過時間不多了，名單要被提出去了上來這裡請教各位版友，會有什麼想法、選擇謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.240.111.132