[閒聊] 教育訓練期合理半薪?
其實這是今天和朋友聊天的過程提到的
朋友曾經上過一堂課 主題是敎你怎麼當老闆 = ="
他說勞基法有個規定可以讓勞工領半薪是合理的
但我不相信 因為完全沒印象這件事
他信誓旦旦說他們是照著法規一條一條上課的
所以他很堅信這個說法
一開始他說是"試用期"可以半薪
我比他更堅定的說 不可能 勞基法規定沒有試用期
後來他改口說是"教育訓練期"之類的
反正有個名目可以讓員工領半薪也不違法
剛剛我研究了半天勞基法還是找不到相關的規定
請問有人有頭緒嗎?
其實我心裡的OS是竟然有這種課程 還是敎這種內容
難怪現在的勞工越來越慘...
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