[心得] 給不起薪水的人,沒資格當老闆
我曾經做過一份工作,傳說中的寫計畫......
是可以看到合作廠商給員工的薪水
給員工的薪水,屬於廠商的「自籌款」,
另一部份,叫「補助款」,
大約總計畫金額的3-40%......是政府給的!
(別懷疑!你交的稅都......)
常常很苦惱的事情是,廠商希望補助款很高!
偏偏「自籌款」低的要命......
完全沒辦法把整個經費撐大!
假設一個計畫有一年的期間,
每個參與的人,都不可以參與超過8個人月~
(難道公司請某人來專職做計畫嗎?)
有些公司經理一拿出來月薪十萬,
寫個4人月,計畫就撐起40萬了......
有些公司可能因為害怕申請政府計畫,
就被查勞保、稅等......每個員工都寫最低薪資,
以現在18780計算,2個人各寫8個人月,
才30萬~還比不上大公司經理的4人月~
遇過最誇張的老闆......還真是怕人家查稅,
員工的薪水只有10k-12k~
偏偏台灣一堆這樣的人當老闆~
不知道版上是不是真的有人月薪領這樣?
發不出薪水,就不要打腫臉衝胖子,出來當老闆......
荼毒年輕人啊~唉~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.170.138.22
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我決定明年出一元當資本額,來開一家公司好了......= ="
這樣我出去就是總經理、董事長~
何必去當神勞?
※ 編輯: ErosYuan 來自: 1.170.138.22 (12/24 14:44)
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為什麼扯到年輕人?
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科專是大公司寫的......通常會寫低一些~
比較好算......
其他,跟你想的不一樣囉~
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為什麼提到年輕人??還真是不懂~
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會計我不會做~可是聽過有人開一元公司~
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這個我有空研究研究~
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一間公司,三年只能有兩個計畫啊......政府規定的!
(不管你是申請技術處、商業司、還是工業局的計畫)
只是不知道現在當別人的聯盟,要不要算進去?
可以同時有兩個計畫嗎?應該不行吧?!
只是離職員工的部分,可以做計畫變更......小事一樁~
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既然如此,何不大方加薪?
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小公司員工有時候只有不到十個人......
你認為可以像大公司,申請科專計畫,
洋洋灑灑就列二十個人嗎?
我不是堅持「不一樣」,而是確實不一樣~
※ 編輯: ErosYuan 來自: 1.170.138.22 (12/25 00:31)
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