[問題] 陳述同事工作不力算是打小報告?

看板Salary (工作職場)作者 (虎爺:犬科動物給我滾開)時間13年前 (2012/12/23 14:01), 編輯推噓3(301)
留言4則, 3人參與, 最新討論串1/1
有時對打小報告這名詞不是很理解 怎樣的程度算是打小報告 如果是就工作不力這方面去跟主管報備 算嗎? 像是最近有個案子 明明是天大等級的案子 接過來的話 以後大案子都有指望 老闆指示說所有人都動員下去做 結果 PA案子的人成天跑外務 結果工作報告呈上去被老闆幹說一年如一日 都一樣 另一個人說三道四講廢話冷嘲熱諷 不然就是跟我要不急之務的企劃資料 都丟給我一個企劃來做 還是兼職的 實在不知道怎麼做 公司沒有個常駐公司的頭結果就是這樣 常常都陽奉陰違 想直接跟老闆報告說 那幾個同事完全沒出到力 這樣算是打小報告嗎? 沒事實在不想打給老闆 雖然我跟老闆的時間比所有同事都要久 比較熟 但我覺得我現在畢竟是幫忙性質領時薪的 不太願意多說啥 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.122.188.156

12/23 14:59, , 1F
你兼職喔? 那就沒差吧 私下講 再請老闆開會指定任務
12/23 14:59, 1F

12/23 16:57, , 2F
你是兼職的?那還需要擔心嗎?只要決定你生死的人不是那
12/23 16:57, 2F

12/23 16:57, , 3F
些不努力的人就可以去說吧……
12/23 16:57, 3F

12/23 18:07, , 4F
如果他有影響到你,那我覺得應該講。
12/23 18:07, 4F
文章代碼(AID): #1GrfuhpJ (Salary)
文章代碼(AID): #1GrfuhpJ (Salary)