[問題] 試用期沒簽約

看板Salary (工作職場)作者 (熱死人)時間13年前 (2012/12/25 19:08), 編輯推噓1(1011)
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小弟12月3號上班 今天跟老闆說做到這禮拜五(12月28日) 老闆直接回 你就做到今天吧 下班前領到的薪水是13000 算法是月薪22000/30*17=12467 最後算13000給我 問題一 只算有去工作的天數,休假日(六日)不算 領月薪應該不能扣除吧? 問題二 原打算做到星期五,今日就被資遣 這樣有資遣費嗎 問題三 當初試用期沒簽約是因為簽約要簽一年就沒簽了 這樣沒合約,會不會死無對證呀? 囧 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.254.125.151

12/25 19:11, , 1F
1.前幾天有人問過 2.沒有 3.你想問什麼?
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問題一不能扣除 問題二按比例算吧
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問題2 (22000*0.5*(26/30))/12 =794元的資遣費 = ="
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12/25 22:48, , 4F
感謝
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問題三..要你簽一年,有沒有對等的待遇?
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如果做沒一年要賠他多少的話,當初就不該做
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你沒簽約 應該是死無對證
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投保或許有證據
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問題是也沒投保 這樣失業給付好像也不能領 雖然三年內有投保
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超過一年 但目前這個沒保 好像就不能申請失業補助?
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12/26 20:49, , 11F
你自己提離職還想申請失業給付 失業補助不是給你這種人
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12/26 20:50, , 12F
是給真正被資遣的人好嗎 公司應該不會給你非自願離職
12/26 20:50, 12F
文章代碼(AID): #1GsOb8sv (Salary)
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