Re: [心得] 簡易評估工作CP值的算法

看板Salary (工作職場)作者Hometown (Ap)時間13年前 (2013/03/23 01:28)推噓11(12推 1噓 48→)

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※ 引述《qoopkcs2000 (Qoo)》之銘言： : 由於近來22K的問題越來越嚴重 : 一堆人可能看到薪資超過22K的薪資就直接跳下去(底薪+補貼+獎金等等) : 特別是對找了工作一段期間or家裡不斷給壓力 : 最後往往跳下一個大坑(個人經驗) : 在還有一點理智時可先透過以下"簡單算術"判斷這份工作待遇是否太糟 : 可以先移除基本門檻都不到的鳥工作 : 由於此簡易公式只要工時、工作天數、底薪等就可透過加減乘除運算求出 : 主要是衡量實際薪資是否通過最低門檻 : 如要精確的算式請找數學專業人士.... : 公式=底薪/實際工作天數/一天的工時=每小時薪資(四捨五入) : 實際工作天數=30天-一個月休假天數 : 一天的工作時數=工作時間+用餐&休息時間 : 對照組拿22K方案和法定最低時薪兩組做對比(一個月以下統一當30天): : =>1.目前法定工讀生最低時薪109 : 2.底薪22K/工作22天/每天8小時=時薪125 : 實驗組就拿自己看到的工作 : EX.隨便舉個例子:25K的工作，月休6天，每天工作10小時(含午休) : 套公式=25000/(30-6)/10=104 : 從這裡我們可以得知此份工作雖然帳面上薪資是高於22K，但是換算成時薪連法定最低時薪 : 都沒有，我們可以直接將他剔除名單，若連22K方案的時薪125都沒有，那連22K方案都不如 : ，也可直接排除，若高於兩組對照組，代表它有通過最低門檻，CP值至少還不算低，接著 : 再從其他因素自行細部篩選(距離遠近、工作內容、未來發展等)。 : 也就是說若是時薪高於125的正職工作，離家近、發展性好、自己也有興趣，那就是CP值非 : 常高的工作了。 : 若有更好的簡易判斷法也麻煩建議or分享下我隨便舉個例子來套用這個公式看看會發生甚麼神奇的事情.... 以前一陣子很夯的消防特考來說吧，辛辛苦苦考上消防員一線三星勤二休一，本俸不超過兩萬+危險加給+專業加給+超時加班等津貼大概五萬底薪四萬，然後套用簡易公式如下： 40000/(30-10)/24=83.3333........自動導入結論! 『從這裡我們可以得知此份工作雖然帳面上薪資是高於22K，但是換算成時薪連法定最低時薪都沒有，我們可以直接將他剔除名單』如果各位認為這套簡易公式，評估工作沒太大問題，完全適用的話那我建議未來編入九年一貫教育公民與道德的課程大綱裡恭喜夫人、賀喜老爺，以後失火、捕蜂、抓蛇等工作只好自己多多保重了 (以上是玩笑話) 其實我想表達的論點很簡單，剛好也跟F大的論點不謀而合自己的人生自己的工作，絕對是自己最了解也最有資格做決定靠的是自己的能力、規劃....無論是甚麼，但絕對不會是一套簡易公式況且這套簡易公式完全沒辦法評估什麼東西，它能評估的只有小學那堂除法課你有沒有去上而已......... 試想如果我在省錢版也發一篇簡易公式「評估每天三頓餐點的CP值」公式如下：一天花在餐點上面的錢/3 說明如下：由於50元便當就能吃飽飽，且三菜一湯，故我判斷這是CP值的基準點只要除下來超過50元，CP值偏低，就只好剔除了。我敢保證今天第一XX一定是我的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.35.181.248

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FaBie

03/23 01:35, , 1^F

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FaBie

03/23 01:37, , 2^F

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skyprayer

03/23 01:40, , 3^F

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