關於提離職

看板Salary (工作職場)作者 (阿益)時間13年前 (2013/07/12 19:21), 編輯推噓2(209)
留言11則, 3人參與, 最新討論串1/1
各位前輩們,小弟今天拿出勇氣提離職,但是主管說最少要交接一個月不知是否真的有這樣的規定呢?因答應新公司8月1日會報到 這個有點讓我困擾 希望大家可以給個建議 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.79.111.10

07/12 19:50, , 1F
符合勞基法就好
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07/12 19:50, , 2F
你進去多久?
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07/12 20:18, , 3F
一年三個月,但是他們已經找到儲備人力,而且我也找
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07/12 20:18, , 4F
到新工作預計8月1日報到
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07/12 20:25, , 5F
第16條 第二項 一年以上三年未滿者 離職於20日前告知
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假如今天說的話 或許來的及 但是萬一新公司報到部分
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07/12 20:26, , 7F
萬一來不及的話 可以先說臨時有事 故延後1~2天
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07/12 20:29, , 8F
延後報到的部分 最好想清楚哪天正式報到
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07/12 20:29, , 9F
雖然我曾經某家報到延第二次 雖然觀感不好 但至少有說就好
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07/12 21:36, , 10F
那請問一下交接時間有明文規定嗎?
07/12 21:36, 10F

07/12 22:11, , 11F
沒有 要離職的話 最好最快的時間提出
07/12 22:11, 11F
文章代碼(AID): #1Ht-QzIj (Salary)
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