[問題] 加班時數不可超過21個小時

看板Salary (工作職場)作者 (法國人)時間13年前 (2013/07/10 04:52), 編輯推噓14(14012)
留言26則, 12人參與, 最新討論串1/1
小弟在保險業IT單位服務 我的職等公司有明訂可報加班費 由於最近忙專案加班較頻繁(多到八九點) 今天送加班單時就被上司提醒說:一個月加班不要超過21個小時 理由是:會違反規定,要我不要為難HR 我不懂的地方有兩點 1、平日九點上班五點半下班,午休1.5小時,所以每天上班七小時,周休二日;但若平均一天報加班1個小時話,這動不動21個小時就爆了,感覺這規定與實務不太合理,這勞基法有規定嗎? 2、加班超過21個小時為何跟HR有關?(會被勞工局視為缺失?)不然怎上司要我不要為難HR? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.192.196

07/10 06:51, , 1F
很可能是部門有默認的最高加班時數上限,超過平均要報告的
07/10 06:51, 1F

07/10 07:14, , 2F
一般公司是有定加班時數 超過一律不准報(不給錢)
07/10 07:14, 2F

07/10 09:32, , 3F
意思是, 你如果報加班超過法定加班上限, 公司是違法的.
07/10 09:32, 3F

07/10 09:32, , 4F
然後公司如果被杳到. 會被罰錢. 到時HR也會被公司釘 ..
07/10 09:32, 4F

07/10 09:35, , 5F
法定是46H/月 單純應該只是公司想省錢
07/10 09:35, 5F

07/10 12:29, , 6F
我想公司還要加滿20小時才有加班費耶...
07/10 12:29, 6F

07/10 13:06, , 7F
46小時是免稅,超過要納入所得課稅,不是說一個月只
07/10 13:06, 7F

07/10 13:06, , 8F
能加46小時。
07/10 13:06, 8F

07/10 13:12, , 9F
今天跟不是管薪資的HR探聽,聽後還是不是很清楚,他是
07/10 13:12, 9F

07/10 13:12, , 10F
說確實公司有規定每月不能加班超過21小時,因為勞基法
07/10 13:12, 10F

07/10 13:13, , 11F
有規定雙周上班總時數不能超過48小時。
07/10 13:13, 11F

07/10 15:36, , 12F
所以她意思是請你有時候加班當作沒這回事不要請錢囉
07/10 15:36, 12F

07/10 15:38, , 13F
P大 你要去看勞基法第32條 延長的工時一個月不得超過46H
07/10 15:38, 13F

07/10 15:38, , 14F
是免稅沒錯 但有上限 哪有可能讓員工無上限一直加班
07/10 15:38, 14F

07/10 21:33, , 15F
那可以請問上限是多少嗎?
07/10 21:33, 15F

07/10 21:40, , 16F
不是就有人說明總時數上限了嗎...
07/10 21:40, 16F

07/10 21:43, , 17F
試問如此,是否有申報應稅加班費的公司都屬違法?
07/10 21:43, 17F

07/10 21:44, , 18F
若上限即為免稅的46小時的話
07/10 21:44, 18F

07/11 02:13, , 19F
法定46小時一個月...我們忙時,14天就超過法定了...
07/11 02:13, 19F

07/11 16:31, , 20F
以前在事務所一個月報的加班時數都破百的,還不包括自己砍
07/11 16:31, 20F

07/11 16:31, , 21F
掉的時數啊..........
07/11 16:31, 21F

07/11 17:56, , 22F
法定是46小時,但不表示不能報超過
07/11 17:56, 22F

07/11 17:58, , 23F
不能讓員工無上限加班但超過的部份還是該給錢,
07/11 17:58, 23F

07/11 17:59, , 24F
X而不是說超限吧!
07/11 17:59, 24F

07/16 12:58, , 25F
樓上誤很大~去年Panasonic就是給2倍加班費還是被開罰
07/16 12:58, 25F

07/20 20:44, , 26F
罰錢是公司的事,該給的還是要給
07/20 20:44, 26F
文章代碼(AID): #1Ht7WKng (Salary)
文章代碼(AID): #1Ht7WKng (Salary)