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[請益] 未滿一年，老闆不讓我10天離職

看板Salary (工作職場)作者 (好犀利的driver)時間13年前 (2013/07/22 17:58), 編輯推噓17(17推 0噓 15→)
留言32則, 27人參與, 最新討論串1/1
版上各位先進好， 我一直都有在看這個版，沒想到我現在自己就遭遇到的問題了... 請大家給我一些意見QQ 我在目前的公司工作10個月， 依照勞基法滿三個月、未滿一年的情況，必須要在離職十日前告知， 但是我主管堅持說一定要一個月，不然老闆會生氣（？） 我的Offer在十天後剛好開始， 新公司的意思是這個training的梯次就是訂好了... 我很想要這份新工作 我也跟主管說，法律規定應該是十天， 他就說這是公司政策啊......老闆不喜歡這樣啊...(跳針) 因為我們是輪班制 所以基本上不太會有爛攤給其他同事 編制上現在也是多一個人 但老闆就是愛叫我們去做比較貴的職位的事情...= = 這樣他們只要付我們這個職位的錢就好 請問我該怎麼跟主管講... 他還說還是你要直接走 不拿薪水？ 無言... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.34.170.190 ※ 編輯: sushi4dd 來自: 114.34.170.190 (07/22 18:00)
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07/22 17:59, , 1F
email告知離職，記得cc給其他人留證，時間到就走吧
07/22 17:59, 1F
推
07/22 18:00, , 2F
公司政策和國家法律抵觸，你覺得哪個站得住腳？XDD
07/22 18:00, 2F
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07/22 18:04, , 3F
都要離職了，就擺爛+撐 ，反正薪水也是要給你
07/22 18:04, 3F
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07/22 18:05, , 4F
離職的人最大，他不讓你早店走，就多撈點公司的薪水
07/22 18:05, 4F
推
07/22 18:17, , 5F
時間到就走
07/22 18:17, 5F
推
07/22 18:55, , 6F
照你的步調走 但要有最後一份薪水可能會被搞的打算
07/22 18:55, 6F
推
07/22 19:21, , 7F
照你的時間走就好 不用理公司
07/22 19:21, 7F
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07/22 19:22, , 8F
離職信附上勞基法條文,他就不會機機歪歪了
07/22 19:22, 8F
我已寄e-mail給他 也順便cc 謝謝建議~
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07/22 19:36, , 9F
老闆不高興？怪我囉~~
07/22 19:36, 9F
推
07/22 19:41, , 10F
老闆不高興?叫老闆去修法阿
07/22 19:41, 10F
推
07/22 19:47, , 11F
開始準備錄音
07/22 19:47, 11F
推
07/22 20:16, , 12F
老闆不高興 然後呢
07/22 20:16, 12F
推
07/22 20:16, , 13F
違反勞基法 錄音給勞工局 保留有利證據 中二主管受死吧!
07/22 20:16, 13F
推
07/22 20:45, , 14F
你信丟出去就好了 時間到閃人 錢沒進來直接勞工局阿
07/22 20:45, 14F
推
07/22 20:48, , 15F
你幹嘛管老闆或主管高不高興啊? 不給薪水就告他啊
07/22 20:48, 15F
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07/22 20:52, , 16F
勞基法印個24字體大小的給他...
07/22 20:52, 16F
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07/22 20:59, , 17F
你離職還管老闆高不高興...? 照規定時間到了就走人
07/22 20:59, 17F
我個人完全不在乎老闆高不高興... 我只是如實打出主管的回答 跟跳針一樣 一直說老闆會不高興 我心裡也是想說...與我何干啊...
推
07/22 21:00, , 18F
有打卡紀錄嗎？ 先拍個照吧
07/22 21:00, 18F
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07/22 21:03, , 19F
會生氣是唬你的
07/22 21:03, 19F
推
07/22 21:14, , 20F
你按照勞基法規定走,他們絕對不能不給你薪水!放心！
07/22 21:14, 20F
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07/22 21:16, , 21F
不給薪水就直接勞基法檢舉,公司都怕這個!所以盡量放心
07/22 21:16, 21F
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07/22 21:20, , 22F
去公司擺爛會怎樣嗎？
07/22 21:20, 22F
推
07/22 21:43, , 23F
還是壓一個月, 但是最後20天全請事假,還傳周末的薪水咧
07/22 21:43, 23F
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07/22 22:44, , 24F
有些老闆寧可被勞工局罰錢 他都不爽給你薪水
07/22 22:44, 24F
→ sleepa:新工作還是比較重要 但舊工作最後的薪水會被搞... 鬼島啊.. 07/22 22:59
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07/23 00:53, , 25F
照你自己的計畫走.人不為己天諸地滅 而且勞基法還保你勒 = =
07/23 00:53, 25F
推
07/23 09:16, , 26F
跟我情形一樣…無奈老闆總是聽不懂人類講的話
07/23 09:16, 26F
推
07/23 09:18, , 27F
我講勞基法，他就講公司有公司規定，好笑的是你一開始訂制
07/23 09:18, 27F
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07/23 09:18, , 28F
度就不遵勞基法了，還要求員工要守公司法
07/23 09:18, 28F
推
07/23 09:34, , 29F
其實不懂這麼簡單的問題都成人了還不知道怎麼處理嗎?
07/23 09:34, 29F
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07/23 14:27, , 30F
沒有不能走,沒有拿不到,是自己不想
07/23 14:27, 30F
打卡記錄這個我真的沒想到欸 待會再來拍 謝謝~ 昨天最後的結局是 我第一次跟主管談時 就有提到勞基法 但他也是回說 這是公司規定 (我還想說難道你不知道法有位階...裝傻嗎) 但後來主管有自己在例行會議中跟老闆報告 最後還是讓我走 我個人是不想擺爛啦 因為有點難看 而且我還是有請另一位次高等級的主管做我的reference 跟同事關係也都不錯 他們還幫我印勞基法法條(淚) 然後... 這是我的第一份工作 在這裡經歷了第一次要求加薪跟第一次辭職 我真的在這個板上學到很多(一直潛水) 但是我也很感恩 主管當初給我一個新鮮人一份有薪水有磨練的工作 和目前的同事相處得也很好 只是這公司就是有個慣老闆 和我以前打工的經驗非常不同 才來請教 希望大家不要對職場新手太苛刻啦... 最後真的謝謝大家提供的意見 對我很有幫助 也祝大家工作順利!!! ※ 編輯: sushi4dd 來自: 114.34.170.190 (07/23 15:38)
推
07/23 21:29, , 31F
不是勞基法太挺勞工 是很多老闆們真的太無良
07/23 21:29, 31F
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07/23 21:29, , 32F
用EMAIL告知高層也CC給大家也是一個好方法歐
07/23 21:29, 32F
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