[心得] 面試分享(2) DHL 公霸物流尼爾森

看板Salary (工作職場)作者sundream11 (10)時間12年前 (2013/09/09 00:43)推噓6(6推 0噓 6→)

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(前情提要：原Po背景為國立前段商管學士畢業新鮮人) －－－－物流 1.Gong Brother　業務從104找到我直接打來邀請面試的，是一家美商，在香港有分公司，剛在台北設立第一個辦公室，我去的時候公司只有兩個人，一男一女都是30出頭年紀。劈頭就是英文面試，因為服務客戶多是外國人，常需要以英文溝通，有問到自己的個性是否喜歡與人接觸，抗壓性是否夠強，是否有背業績壓力的準備，未來公司如果要在東南亞設立分公司，是否有外派意願期望待遇我提33k臉色小變了一下…結束前她說會盡快安排我和在香港的公司幹部視訊面試，結果也沒再聯絡我 2.DHL　Management Trainee 履歷通過之後總共會有三關，中英文筆試→團體討論面試→個人presentation，第一關筆試需在一小時內寫兩篇A4大小的中英文文章，中文題目是北韓危機對世界經濟的影響，英文題目是要設計一個物流公司新進儲備幹部的訓練計畫。我中文題目寫得太開心了，到最後英文差一點點，沒寫完 T_T 結果：無聲卡－－－－市調尼爾森　零售資訊部門分析師一開始其實是應徵尼爾森針對新鮮人的中國GIP計畫，第一關是筆試，包括英文書信和估計題，但是中國那邊的動作超級慢，過了兩個月還沒跑到第二關，我就改試試看台灣的職缺。我總共面試了兩次，內容都一樣，就是給一些市場分析的圖表，要在45min內完成投影片並作英文口頭報告。圖表很多所以時間超趕，沒有時間準備口頭如何表達，我是完全即興報告的。這個工作需要做大量的資料分析，也需要去賣場實地探訪，每季幫客戶產出一次報告，但平時也很常需要幫顧客解答疑問，新鮮人通常會加班加很兇。好處是對於新鮮人來說，比起大部分的行銷工作，在這裡能夠碰觸到較高端的策略，給員工的訓練機會也非常多，另外在尼爾森是有機會調到海外公司的。結果：得到offer，待遇3 x k 婉拒原因：這個offer是我放棄的最心痛的一個，因為公司同事氣氛真的非常和樂，行銷研究也是我較能掌握且篤定能學到很多的工作，但因為自己長遠來說並不想在消費品產業發展，因此還是決定婉拒。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.160.36.73 ※ 編輯: sundream11 來自: 1.160.36.73 (09/09 00:54) ※ 編輯: sundream11 來自: 1.160.36.73 (09/09 00:54) ※ 編輯: sundream11 來自: 1.160.36.73 (09/09 01:01)

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