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[新聞] 8年級新人表現 企業主只打57分

看板Salary (工作職場)作者 (狐)時間12年前 (2013/09/13 10:41), 編輯推噓20(21推 1噓 19→)
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http://n.yam.com/tlt/life/20130913/20130913750495.html 〔自由時報記者謝文華／台北報導〕對八年級職場菜鳥來說，最受不了的職場壓力分別來 自「公司內工作氣氛不佳」、「主管的批評挑剔」、「同事間的人際相處」，yes123求職 網副理楊宗斌直指：「八年級生不再認命，在乎的是工作氛圍！」 反觀企業主，七十九．六％聘用新人最在意責任感、抗壓性與學習能力，勞資顯然缺乏交 集。 難怪「八年級職場菜鳥調查」顯示，新鮮人平均給自己的職場表現打七十分，企業主則只 給新人打五十七分！ 抗壓性評價方面，二十九％新鮮人自評是性格鮮明、內心脆弱的「果凍族」，只有近兩成 自認是耐敲打、有彈性、適應力強的「麻糬族」；但有近四十％老闆評價八年級生屬「果 凍族」，三十％認為他們是「水蜜桃族」，外表亮麗但不耐重擊！ 「不遲到早退、不請假」應是最基本的自我要求，卻成為八年級生評價自己最佳表現的第 二高選項（五十六．一％），僅次「態度佳、虛心求教」（七十．五％）；他們自認需加 強的缺點：「忘東忘西，粗心不仔細」（三十五％）居首，「沒主見，沒創意」、「做事 方法不對、弄錯優先順序」分佔二、三。 「一個指令一個動作，不會多想多做」（五十三．一％），則是企業主期許新聘八年級菜 鳥最需改進的部份。 楊宗斌說，「多勞」不等於「多得」，讓八年級生不想在職場花太多力氣。中租迪和人資 協理黎彩彤分析，八年級生在乎生活與工作平衡，「要先找到工作動力才會全力以赴」。 年薪八十萬的英國羅浮堡大學徐姓碩士坦言，曾因人際溝通技巧不足惹毛客戶，備感受挫 。薪水三萬六的東華大學趙姓企管學士則說：「工作開心最重要！」辦公室氣氛太嚴肅， 讓他決定遞辭呈出國遊學去。 --- 能不能換個說法 每年畢業潮一定要虧一下新人 最後才哭說找不到人 頗哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.254.50.234
推
09/13 11:04, , 1F
有哪個世代對新人有好話的，我倒想見識一下
09/13 11:04, 1F
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09/13 11:04, , 2F
[新聞] 徵才企業表現 新鮮人只打__分 啥時來做這種報導?
09/13 11:04, 2F
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09/13 11:05, , 3F
啥時讓新鮮人來打分數 新鮮人對企業主只打零分
09/13 11:05, 3F
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09/13 11:06, , 4F
豬油似乎跟Yes123很親密? 同棟大樓的 接連這種新聞不意外
09/13 11:06, 4F
推
09/13 11:16, , 5F
啥時讓新鮮人來打分數XD
09/13 11:16, 5F
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09/13 11:17, , 6F
Yes123就是豬油搞得
09/13 11:17, 6F
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09/13 11:20, , 7F
終於輪到八年級被鬥了XD
09/13 11:20, 7F
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09/13 11:31, , 8F
此篇報導 算是本日最中肯
09/13 11:31, 8F
推
09/13 11:40, , 9F
22K 有57分不錯了 要求屁
09/13 11:40, 9F
推
09/13 11:41, , 10F
八年級生現在真的進職場的有沒有5%啊，這樣調查也算數？
09/13 11:41, 10F
推
09/13 11:46, , 11F
薪水跟屎一樣當然只找得到蛆!
09/13 11:46, 11F
推
09/13 11:52, , 12F
對阿 要吱吱起碼要給根香蕉吧
09/13 11:52, 12F
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09/13 12:07, , 13F
一代怨下一代
09/13 12:07, 13F
噓
09/13 12:17, , 14F
22k=57分 100分=幾k? 做到100分 薪水有比較高?
09/13 12:17, 14F
推
09/13 12:45, , 15F
企業主給的薪資 8年級生只給零分
09/13 12:45, 15F
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09/13 13:20, , 16F
推2樓！真想參與打分數
09/13 13:20, 16F
推
09/13 13:22, , 17F
感謝5F　難怪Yes123很多豬油獨家職缺
09/13 13:22, 17F
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09/13 14:47, , 18F
台墾
09/13 14:47, 18F
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09/13 15:05, , 19F
8年紀現在也才剛大學畢業，是要要求什麼?
09/13 15:05, 19F
推
09/13 15:42, , 20F
　　　　　　　　　　　　　　　　　要求 飛天遁地領低薪
09/13 15:42, 20F
推
09/13 17:56, , 21F
有機會也讓我來打一下資方分數吧
09/13 17:56, 21F
推
09/13 19:49, , 22F
八年級剛畢業就開始打壓了
09/13 19:49, 22F
推
09/13 20:12, , 23F
免費當義工就可以拿一百分!
09/13 20:12, 23F
推
09/13 21:39, , 24F
在乎生活與工作平衡有甚麼不對嗎? 真他媽鬼島
09/13 21:39, 24F
推
09/13 22:11, , 25F
身為七年級生，看到八年級被用同樣老梗打壓，覺得無奈
09/13 22:11, 25F
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09/14 00:14, , 26F
反正菜不只該死 還罪該萬死 也不會有人聽嫩逼八的話
09/14 00:14, 26F
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09/14 00:22, , 27F
像這種創造階級對立的報導真的沒營養，政府應該管一下
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09/14 00:23, , 28F
另外報導中的責任感和抗壓性就是長時間工作無加班費
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09/14 00:24, , 29F
為啥敢寫又要寫的這樣隱晦?敢評分就把企業所做所為講清楚
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09/14 00:25, , 30F
我才不信責任感是指員工遲到早退問題嚴重...
09/14 00:25, 30F
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09/14 00:26, , 31F
我更不信抗壓性是員工被言語霸凌後就崩潰逃跑...
09/14 00:26, 31F
推
09/14 01:34, , 32F
想冠罪名何患無詞？
09/14 01:34, 32F
推
09/14 02:00, , 33F
代代都被嫌，都還沒嫌你們！
09/14 02:00, 33F
推
09/14 02:01, , 34F
七年級炮完換八年級，不給加班費的公司永遠沒錯就是了
09/14 02:01, 34F
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09/14 02:03, , 35F
哪天有員工評價老闆，真想看看，我絕對評台灣老闆不及格
09/14 02:03, 35F
推
09/14 09:26, , 36F
身為七年級生，看到八年級被用同樣老梗打壓，覺得無奈
09/14 09:26, 36F
推
09/14 22:32, , 37F
老人能力差也一堆~~凱道上班那位就是
09/14 22:32, 37F
推
09/15 03:12, , 38F
中租的評價...能信的話屎都能吃了~~~
09/15 03:12, 38F
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09/15 21:48, , 39F
七年級炮完換八年級，不給加班費的公司永遠沒錯XD
09/15 21:48, 39F
推
09/16 19:12, , 40F
先打臉、再給蕉，倚老步換生存與虛榮
09/16 19:12, 40F
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09/16 19:15, , 41F
如七年級生的我們見八年級生被同等對待，痛心
09/16 19:15, 41F
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