Re: [問題] 面試時老闆不斷的嫌棄我~卻又錄取我?!

看板Salary (工作職場)作者XD9527 (〒﹏〒o)時間12年前 (2013/09/14 10:54)推噓2(3推 1噓 18→)

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※ 引述《lo8021 (oops!! :))》之銘言： : 本來因為那老闆娘的關係讓我心情很沮喪~ : 但是現在又得到新老闆的認可,讓我恢復了一點自信!!! : 第一次po文~沒想到會得大家這麼多的意見!!好感動 : 還有人專門寄信給我,告訴我不同的見解~真的很謝謝大家..... : 最後祝大家工作都可以順順利利的~~~~~~~加油!!加油!!!! 原文恕刪先恭喜原po找到工作，找工作別急著灰心，好工作值得等待的！不過當然開心一下就好，公司的好壞還是要進去才知道喔！另外關於老闆娘的心態，也分享一下我個人小小的想法及經驗，勞資雙方，其實就像買房子一樣，買房的人，會拼命的找出房子的缺點，賣房的人被批評半天後，買房的人還是會說：那這樣吧，我出XX萬賣我～求職的人就像賣房子的人，要想辦法把自己賣出去XDDD 求才的人就像買房子的人，要精挑細選這些房子的好壞！坦白說，資方對你的經歷有所評論，而你也清楚自己的狀況就是那樣沒錯，其實這真的沒什麼，只是資方態度過於壓迫以及太直白，讓你不太舒服... 正常來說，好的人資除了把你不適用的原因說出來外，還會把你適用的部份也提到例如：你剛好曾在麥當勞打工呀，那對於門市禮儀應該沒問題，這對我們很重要！　　　不過可惜你對流行服飾完全不在行，我們公司還是得花時間重新培訓才行... 這也是許多人資時常會反問：你覺得以你專長，可以替我們公司帶來什麼？對資方來說，他會評估一個新進人員還要花多少時間金錢來培養，條件列出來，加幾分，減幾分，評估後，總分達標就通知來上班，不達標就byebye 總分超標就調高薪水，總分勉強及格就調低薪水，很合理也很合邏輯。不過原po遇到的狀況，除了老闆娘的態度外，最大的問題是，對於福利的事情避重就輕～就像買房子的人，批評了半天，但他根本沒錢買或者破壞行情亂開價！這才是我認為這個職缺的面試中，最大的問題所在！綜合以上，分享給版上求職的人才，千萬不要灰心及沒信心，客觀的批評，的確是成長的一種動力，尤其是還不清楚自己缺點及弱項的人，在別人口中得知才是最客觀清析的！最重要的是，知道自己缺什麼，差什麼，就趕緊去加強及調整！也許今天你面試只是60分值28K，但經過你的加強，下次面試就變80分值35K了！了解自己，知道自己的定位，自然就有自信！ PS1.得到新公司的認可才恢復信心，這樣子不行喔，你的信心應該來自自己，加油！ PS2.任何的批評，講的對就聽進去，講的不對就當放屁，共勉之。 PS3.我是以人資的角度分析，請各位版友包涵 PS4.快上市了，一定很貴！ -- 死做活做像條狗被人罵不能汪汪叫還不趴下！像條狗真好笑被人罵不能汪汪叫小子，從今天開始，你就是華府的低等下人 / / / / 〈秋香姐~ \(╯▼╰)/〉 9527就是你的終身代號，開始做事！ ● ● ● ● / __●/ <█<█<█<█> 9527● 武> >> >> >> >> ╝ ﹨﹨ || (原作￠Iam9527) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.121.192

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XD9527

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XD9527

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cheryl1052

09/14 10:57, , 3^F

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