Re: [問題] 同事跟你要ppt

看板Salary (工作職場)作者SuperModel (「超萌的」)時間12年前 (2013/09/17 17:02)推噓3(3推 0噓 3→)

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網通公司有分許多部門，你可能有資源共享、共生共榮的文化，但以一間卅多年的網通公司為例，總部的網頁資料庫，就是只能開權限給其他事業群管理後台，詳細語法、平台組織就是不透露。快到年尾了，你怎麼知道流出去的電子資料會不會讓其他部門，可以在月報會議上，列為戰功一件，在一個流動率大的環境，就是如同電影台詞般的寫實，"今天你不整死他，明天換他整死你。" 等到KPI與自我考評揭露，你發現辛苦一年卻在年終獎金上沒有回報，自然會修正資源分享的觀念，回憶一下藍鳳凰養蠱毒的畫面，是不是就是提供一個環境，讓彼此相互競爭，存活下來的才會被重用。套用女王的誕生，黃嘉千的台詞：歡迎來到真實世界！ ※ 引述《ciaerin (^^)》之銘言： : ※ 引述《crazyblack (黑色天空)》之銘言： : : 　小妹在軟體業擔任企劃 : : 　公司內部有三位企畫 : : 　今天在無預警的情況下 : : 　由三位企劃人員對業務跟其他三個主管（業務研發跟總經理） : : 　報告所做的案子　我寫的是以客戶需求出發 : : 　開完會之後其中一位企劃想跟我要我的ｐｐｔ : : 　他的理由是因為他要做公司電子報 : : 　可是他對客戶需求不是很了解 : : 　所以想參考我的　其實我聽到不是很開心 : : 　因為客戶需求本來就是要自己去了解的 : : 　可是我又不知道用什麼理由拒絕他 : : 　也怕處理不洽當產生嫌隙 : : 　可以請專業的鄉民給我點意見嗎？ : : 　如果要拒絕用什麼理由比較好？ : 不太懂妳的點是甚麼？如果他因為參考妳的資料讓他更快 : 進入狀況對公司是好事啊，為什麼想要拒絕？為什麼不開心？ : 照妳所述，妳是了解客戶需求的企劃，而他要製作電子報， : 如果妳把妳的資料給他，他不用浪費時間再去重新 survey : 上班跟學生不一樣，資源共享這件事情是很重要的，即便是 : 不同部門。 : 我舉個之前待過的公司的例子，某間做工業電腦的研X科技， : 內部有自己的WIKI系統，不論是客服還是RD，都會把自己工 : 作中遇到的問題寫成QA，以後的人如果遇到相同問題，直接 : 搜尋就可以找到最佳解答。 : 我現在在網路產業，我們都是直接開 Dropbox 共享 Evernote : 記事本共享還有 Google 日曆跟文件的共享，大家都不需要做 : 重工，工作效率才可以提升。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.131.139.7