[問題] 受雇美商,在台灣工作,如何談薪水?

看板Salary (工作職場)作者 (whatever)時間12年前 (2013/10/01 21:29), 編輯推噓9(10112)
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Hi 有事想請教板上前輩 公司(美商)想在台灣找一位管供應商的工程師,幫忙盯貨確保品質 但由於在台灣這邊只需要找一個人,希望一切以簡單方便為主 所以美國主管那邊希望我提一個我所需要的費用的清單 以及一些我想跟他們談的條件項目 (他們沒遇過類似的情況,所以想先了解大概的費用,以便我的主管跟老闆報告) 總而言之就是想用給筆錢 叫我自己包山包海,包括勞健保的處理 希望各位前輩 不吝提供建議 謝謝 1. 勞健保 2. 體健費 保險費 3. 年薪 4. 獎金 5. stock option 6. 稅 1)若我是正式員工,我美國跟台灣這邊都要繳稅,公司希望是以顧問方式聘我,這樣 公司在美國那邊就不用繳稅 ,但這樣我就無法享受公司的福利 譬如說萬一被解雇的話就沒有資遣費之類的 2)若是正式員工,根據國稅局的說法 我兩邊都要繳稅 (我大概算過,會扣很多) 7. 出差交通補助、住宿、機票 etc (可能是實報實銷) 8. 手機費 9. 沒有辦公室, 基本上是work at home, 所以沒有此項費用 請問還有哪些我應該注意的嗎? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.195.42.11 ※ 編輯: scheider 來自: 123.195.42.11 (10/01 21:37) ※ scheider:轉錄至看板 Tech_Job 10/01 21:39

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網路費
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10/01 21:55, , 2F
電腦、水電費
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這標題讓我想到最近八卦板很紅的那篇
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麥X勞
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好像沒列到勞退?
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勞退部分可能要考慮一下 謝謝提醒
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費用要多抓,辦公的費用會比你想像高的多,往往都比月薪
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還要高了,薪水的話就先開高就好,一人公司一般不care
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工作時數呢? 加班加給這些?
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還有你假日跟的是美國還是台灣? or 試情況?
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稅的問題應該要先弄清楚 才好估定整體薪資 稅少算很傷喔
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另外他給薪是給USD or TWD? 到哪邊的帳戶? 相關手續費?
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抓個行情月薪兩倍吧,一般外商抓人事開支的概算
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謝謝樓上幾位的建議 假日,稅以及匯率,加班等問題
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公司在台灣沒有legal entity的話要怎麼辦勞健保?
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就跟沒工作的人一樣,到公所保
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但少了公司負擔的部份,所以要自己抓一下全額
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記得不管什麼形式 一定要簽約 即使是service agreement也好
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如果美商不懂薪資行情,直接把美金換算台幣
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我有認識人靠這樣第一份工作就月薪10萬台幣
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後來有人要挖角都只能往上開,現在月入二十幾萬
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樓上當老闆都那麼蠢嗎 行情多少隨便查一下就有
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我不信有美金直接換台幣 這麼笨的老闆 挖角的還更笨
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文章代碼(AID): #1IIiuVK3 (Salary)
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