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[問題] 加班費計算

看板Salary (工作職場)作者 (Mana)時間12年前 (2013/10/06 19:47), 編輯推噓7(7推 0噓 37→)
留言44則, 8人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
上星期五10/4是我進公司以來第一次加班， 我的月薪是24000， 上班時間正常是9:00~18:30，中間有休一小時(12:30~13:30) 聽公司會計講加班是18:30~20:00中間如果有打卡下班就不算加班， 如果20:00之後打卡下班，那18:30到下班之間這段加班有算加班費， 公司是說加班費照勞基法的規定， 我有上網看過計算方式，但本人數字邏輯觀念不是很好， 所以不太了解實際是怎麼算的， 上星期是從18:30一直加班到23:30打卡下班， 請問各位，照勞基法的算法我那天的加班費應該是多少? 謝謝!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.218.26.206
推
10/06 19:50, , 1F
沒寫加班單主管批准都是沒有的啦
10/06 19:50, 1F
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10/06 19:54, , 2F
剛進公司就要加班，好慘啊
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10/06 20:00, , 3F
一天只能四個小時 多的無效
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推
10/06 20:03, , 4F
時薪 24000/240=100,假設加班5小時,前兩小時100x1.33x2
10/06 20:03, 4F
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10/06 20:05, , 5F
中間兩小時 100x1.66x2, 最後一小時 100x2x1 全部798
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10/06 20:06, , 6F
法條來源 http://ppt.cc/~Aw6
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10/06 20:06, , 7F
我那天會計有叫我寫加班單，說會給主管批
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10/06 20:08, , 8F
實際還要問問,HR是怎麼算的,有些公司很機車只乘1.33,有些
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10/06 20:09, , 9F
每滿四個小時之後要扣半個小時
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喔，所以是前兩小時1.33，再兩小時1.66，之後都是2倍算?
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為什麼要扣半小時? 那我是要等到發薪日那天再問嗎?
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10/06 20:11, , 12F
還是明天上班問比較好?
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推
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因為公司說,因為工太久你會起來吃東西喝水上廁所休息啊,
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或者說"為了避免員工過度加班勞累,鼓勵你早點回家"
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明天上班就問一問吧,才不會拿到薪水單,跟預期落差太大
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10/06 20:15, , 16F
算法不同,一天可能差個50,100,累積一個月你會罵髒話
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10/06 20:19, , 17F
整月工時應該不是240小時喔
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月薪也要看裡面有沒有含伙食全勤那些
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推
10/06 20:22, , 19F
我待過的公司都是用底薪/30再/8,有些把伙食1800算進去,有
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些沒有,所以實際還是問自己公司的HR最清楚
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我那時面試時問薪資計算部分是24K+全勤1K，
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中午伙食我們是自己出的
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就看自己中午要吃什麼，也有一起訂便當，都自己出錢
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10/06 20:26, , 24F
再補充,/30再/8這個都是週休二日,每天上班8小時的工作.
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嗯，我們公司是周休二日一天上8小時的公司
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10/06 20:29, , 26F
扣半小時是勞基法規定連需工作幾小時就要有休息時間
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推
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伙食費是開個名目節稅用的啦,不是真的扣你每天訂便當的錢
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還有按照勞基法的話 一天加班不能超過四小時
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嗯嗯，所以伙食費如果自己出的話那就不影響囉
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10/06 20:32, , 30F
但加班超過4小時了，所以我還是明天去問清楚比較好
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10/06 20:49, , 31F
I大,但實務上就是遇到了,像工作幾小時要休息幾小時,加班
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10/06 20:50, , 32F
時,大家都想早點回家,誰會特地用那半個小時吃宵夜.如果不
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10/06 20:52, , 33F
是常態性的加班4小時以上,又有加班費,不太有人會去勞工局
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10/06 20:52, , 34F
申訴,但還是可以討論一下,怎麼爭取受薪族最大的權益
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推
10/06 22:07, , 35F
小公司的話考量的點是讓你多報等於留下證據
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10/06 22:08, , 36F
大公司的話制度都很完善 大概系統那邊就KEY不進去
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10/06 22:08, , 37F
勞基法就是這樣規定 要爭取的是工時/申報都符合勞基法
10/06 22:08, 37F
推
10/06 23:53, , 38F
1.經常性薪資(底薪+伙食+固定津貼)/工時240HR(月)=時薪
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10/06 23:55, , 39F
我們是規定加班1個小時以上才可以申請加班，以0.5小時計加班
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10/06 23:56, , 40F
18：30～19：30→加班1小時 18：30～20：00→加班1.5小時
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另外加班2小時以上要休息0.5小時，6小時以上要休息1小時
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10/06 23:57, , 42F
18:30～21：00→加班2.5小時，扣除0.5休息＝加班時數2小時
10/06 23:57, 42F
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10/06 23:58, , 43F
加班前兩小時勞基法規定最低為1.33倍，算出來的時薪*1.33
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10/07 00:00, , 44F
ex.18：30～23：30→總時數5-0.5=4.5 則2*1.33+2.5*1.66
10/07 00:00, 44F
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