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[問題] 態度不佳檢討(反省)報告

看板Salary (工作職場)作者 (初音)時間12年前 (2013/10/24 21:01), 編輯推噓4(5推 1噓 26→)
留言32則, 16人參與, 最新討論串1/1
原PO剛報到一個月多，日前在員工教育訓練課程時（當下為講師口述，並無螢幕畫面可看） 默默聽課時突然發現襯衫衣擺脫線，就摸了一下想把它拔掉， 從發現到去摸，前後不到一分鐘，被老闆發現並斥喝後就停止了 事隔兩三天，上級拿出A4大小的檢討書， 中間分左右兩欄（左側由主管填寫事由，右側為員工寫反省報告）下方為簽名處 告知： 「由於老闆覺得，在課程訓練時滑手機的行為無法接受， 因此我寫好事由後，要請你寫反省檢討報告後簽名，資料將會作為我們人事記錄」 原PO:「呃...可是我看得是衣擺耶...囧 因為看了衣服馬上被罵, 所以我還記得很清楚」 然後主管也囧了： 「那可能老闆以為你在看手機，嗯．．．那你先不用簽，我再看看上面決定怎麼處理 總之你知道他很在意手機，以後自己多注意」 原PO:「...好」 當晚跟朋友討論時，原PO：「應該不會改成上課時看衣擺，還是讓我簽名吧..囧」 朋友：「應該不可能寫到這麼細，應該頂多寫”上課期間態度不佳”之類的吧」 原PO： 「簽那感覺更糟吧！！而且簽下去感覺就像在罪狀上畫押， 現在連試用期都不知道能不能平安度過，就算度過也不知道有沒有想待一輩子．．．囧」 ----- 想請問大家～～ 為了能繼續在試用期留下來，簽這種東西留下汙點(不良?)記錄真的值得嗎？ 然後聽課時沒有注視講師，真的算態度不佳嗎＠＠？（當時沒有PPT之類的可看） 從發現襯衫脫線到去摸她，頂多才一分鐘左右，然後馬上被老闆喝止，我就停了 這樣算態度不佳？？又不是屢勸不聽或不服上級管教什麼的＞”＜？ 話說，態度不佳這種東西是只要主管認定不佳，就一定要簽名＆寫反省報告？ 不能拒簽＞＜？剛剛查了勞基法，也沒查到什麼具體規定．．．=A=（遠目） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.162.44
推
10/24 21:03, , 1F
我是不會想待在這種公司啦 所以有沒有不良記錄我就不
10/24 21:03, 1F
→
10/24 21:04, , 2F
會看的很開 上班多多少少都會摸魚 但會刻意對員工做
10/24 21:04, 2F
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10/24 21:05, , 3F
一些小事就開檢討報告...
10/24 21:05, 3F
不會看得很開？是指簽名跟不簽名都OK這樣的意思嗎？
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10/24 21:04, , 4F
哪間阿，這麼刁，小公司就不用鳥它了，快倒的也沒差
10/24 21:04, 4F
可是沒辦法不鳥它啊Q ︿ Q 主管親身開口請我簽, 沒正當理由感覺很難不簽, 所以這種到底能不能拒簽啊> A <?
→
10/24 21:05, , 5F
這是國軍嗎?
10/24 21:05, 5F
不是耶XDDDDD
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10/24 21:10, , 6F
感覺你被盯上了，才會找這種麻煩，還要書面留記錄...
10/24 21:10, 6F
所以真相其實是想逼退我嗎(？o？)
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10/24 21:32, , 7F
有差嗎? 一間小小公司的檢討報告會影響到啥嗎=.=?
10/24 21:32, 7F
擔心萬一面試的下一間打來這一間問風評, 它就可以拿出我簽名的憑證說：這位同仁在職期間態度不佳balabala.... 囧興
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10/24 21:39, , 8F
傻啦 留這種書面證據 以後資遣你 他就無敵啦
10/24 21:39, 8F
樓上+1 > < google態度不佳時,發現態度不佳是可以資遣員工又免付資遣費的@@!!! 它只要留有我簽名這張紙, 以後隨時都可以........(遠目）
推
10/24 21:44, , 9F
別簽 管它的 不爽請他資遣你
10/24 21:44, 9F
但是不簽也要給理由啊啊～ 可以說, 因為態度的部份太過單方主觀認定嗎？
推
10/24 21:57, , 10F
別簽 管它的 不爽請他資遣你+1
10/24 21:57, 10F
比較奇怪的是, 反正我也才來一個月多還在試用期, 直接資遣我好像也沒有什麼資遣費的問題啊！？幹嘛要這樣繞路咧= =?
噓
10/24 22:07, , 11F
幹，一堆白痴是在推什麼....................
10/24 22:07, 11F
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10/24 22:08, , 12F
你當然要簽，但是內容應該就是你所做的事情這樣，就只有
10/24 22:08, 12F
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10/24 22:09, , 13F
這樣。什麼上課態度不佳，玩手機那種都是臆測，你當然不
10/24 22:09, 13F
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10/24 22:09, , 14F
能簽。至於態度不佳就可以資遣，那要是非常嚴重的態度不佳
10/24 22:09, 14F
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10/24 22:09, , 15F
我想你就算罵老闆幾聲幹你娘，法院也不會同意老闆就這樣資
10/24 22:09, 15F
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10/24 22:09, , 16F
遣你。樓上是有哪些廢物被這樣資遣過? 講得一副很懂的樣子
10/24 22:09, 16F
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10/24 22:10, , 17F
講什麼不簽請他資遣你，幹，有病啊，你是根據什麼請求啊?
10/24 22:10, 17F
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10/24 22:11, , 18F
公司在合理管理的情況下請你依你所做的事情留下證明，你
10/24 22:11, 18F
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10/24 22:11, , 19F
憑什麼不簽，唯一不簽的理由就是那不是事實，你只簽你認同
10/24 22:11, 19F
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10/24 22:11, , 20F
的事情，就這樣。 資遣你就無敵這種白痴話去和法官說啦\
10/24 22:11, 20F
所以就是, 如果簽署的內容的確是我做過的事, 就可以簽 如果不是事實的話, 就可以拒絕簽署囉！謝謝:)
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10/24 22:12, , 21F
題外話，這種小事一般來說不可能列入你是否被下的考慮，
10/24 22:12, 21F
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10/24 22:13, , 22F
我都在總經理講話的課堂上睡著也沒怎麼樣啊，如果一家公司
10/24 22:13, 22F
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10/24 22:13, , 23F
因為你這樣就考慮把你開除，那也不會是什麼值得留下的地方
10/24 22:13, 23F
其實...聽到有反省書時我也覺得超驚訝的！！(￣口￣|||)a 不過我們老闆聽說是位非常看重細節的人, 所以....好像又說通了一切（掩面） 話說回來, 如果是likesea大的話, 是會先簽署事實部分, 如果最後因為這個理由被資遣, 就也沒關係, 順勢離開？ 那這種流程算自願還是非自願離職啊@ @?
→
10/25 00:10, , 24F
新訓就這樣搞的公司...你何苦擔心他怎麼對你..快開104吧
10/25 00:10, 24F
推
10/25 01:31, , 25F
104直接開了 這公司久留也會不舒服
10/25 01:31, 25F
以現在新人身分, 而且從早到晚都好滿, 有點難開104（淚目
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10/25 08:33, , 26F
資遣只有非自願吧
10/25 08:33, 26F
對耶～我蠢了XD
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10/25 09:56, , 27F
那種叫找碴不叫重細節吧...
10/25 09:56, 27F
所以...真的不是我有被害妄想Q A Q
推
10/25 10:04, , 28F
這種小事不求證直接要寫檢討報告的,錢不多就別五斗米折腰了
10/25 10:04, 28F
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10/25 10:08, , 29F
離開絕對不是壞事,這老闆是國軍毒中太深是嗎乾脆關禁閉算了
10/25 10:08, 29F
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10/25 11:19, , 30F
乾脆關禁閉算了xd
10/25 11:19, 30F
嗯...我們老闆非常喜歡"紀律"這兩個字...（遠目） 本來是想進去洗經歷兼求經驗的 只是進去後發現老闆三不五時大吼大叫,暴跳如雷...ˊAˋ
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10/25 17:22, , 31F
有夠像日月光的啦......
10/25 17:22, 31F
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10/25 22:59, , 32F
我公司有個人來2周被砍..一樣有資遣費..雖然只有兩百
10/25 22:59, 32F
以勞基法算，兩週200 本薪4800(?) 是工讀生嗎＠＠？？ ※ 編輯: lionhearts 來自: 114.36.166.31 (10/26 18:32)
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