[問題] 台哥大內勤人員派遣轉正的機會?

看板Salary (工作職場)作者 (puppy)時間12年前 (2013/11/01 20:15), 編輯推噓3(3012)
留言15則, 7人參與, 最新討論串1/1
台哥大最近成立台灣大數位 似乎開了不少職缺在徵人 但新人一律都是先用派遣之後再試表現轉正 面試時詢問了轉正的標準跟比例 回答是只要表現不錯沒有什麼大錯 且工作態度積極認真測驗也都有通過的話 半年內轉正不是問題 他還說有新人6月進目前已轉正 因為是大公司我還滿想進的 而且跟主管談完覺得可以在裡面學到很多東西 但又怕是萬年派遣或是免洗人員而已QQ 所以想請問大家台哥大內部派遣轉正的情形~感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.250.16.141

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台哥大的確有萬年派遣的職務 但應徵時會先強調
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所以如果有跟你說有轉正機會 就是看考核一定可以轉
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如果不想負擔風險就直接找正職的職缺?
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謝謝兩位 其實目前也有另一份正職的offer(證券商內勤) 但
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對台哥大也很感興趣 只是派遣讓我有點猶豫 不過又覺得還年
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輕(應屆畢業生)可以試試看 所以想打聽一下轉正的機會 再選
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擇比較適合我的
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職缺名稱是啥?
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都是人資
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台哥大 在行動通訊討論版上可以看到 常用詐騙手法
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甚至 包括 直營店 可以去看看 問那邊po相關文的人
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感覺他家的職缺常用派遣方式,不如直接找其他公司的正
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台哥大的派遣多為免洗的,真的轉正是少數~選正職的不會後悔
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11/04 22:27, , 15F
謝謝各位的意見!
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文章代碼(AID): #1ISvjC6Q (Salary)
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