Fw: [問題] 工作簽約問題請教

看板Salary (工作職場)作者aoksc (重出江湖)時間12年前 (2013/11/02 11:30)推噓3(3推 0噓 4→)

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※ [本文轉錄自 LAW 看板 #1IT77JiB ] 作者: aoksc (重出江湖) 看板: LAW 標題: [問題] 工作簽約問題請教時間: Sat Nov 2 11:30:24 2013 請教板上的各位我妹工作上根本來是跟老闆簽約兩年但後來我妹的老闆看我妹不爽就惡意刁難辱罵我妹甚至在某次還傳了簡訊叫我妹另謀高就(有留下證據) 但可能發現這樣不對隔天又對我妹笑咪咪所以我妹當下也沒離職想請問一下如果現在要以這簡訊的內容跟老闆解約的話可以嗎? 還有因為老闆的惡意刁難我們家後來有請對方不用再給我們case 但只是口頭上面對面通知沒有通聯記錄請問會因為這樣而吃虧嗎? 對方在合約上有一條就是在契約成立時先扣三萬塊薪水做為儲蓄保證金等到合約結束再還給你請問這條約算合法嗎? 目前對方就是想故意綁住我妹一直到期滿如果給我妹case不是把她當空氣就是故意辱罵她合約上是寫如果接別人同類型的case或是合約未滿離職就需賠五萬有次我妹因為忘記而沒到現場對方就說要我妹賠五萬但合約上並沒有寫明無故未到要賠五萬頂多就是扣薪請問對方的話成立嗎? 最後我妹跟對方這樣算是雇傭關係吧? 但對方對於員工都沒有保勞健保包含我妹請問這樣可以告到勞工局嗎? 可以讓對方得到什麼懲罰呢麻煩各位解答了~謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.131.172 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: aoksc (124.8.131.172), 時間: 11/02/2013 11:30:40

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chinaeatshit

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chinaeatshit

11/02 11:56, , 3^F

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我說清楚一點好了我妹其實是樂團的樂手平時就是哪裡有場就去哪裡老闆接到什麼場就叫我妹一起去我妹一直都是固定這個老闆這樣應該有算雇傭關係吧? ※ 編輯: aoksc 來自: 124.8.131.172 (11/02 11:59) ※ 編輯: aoksc 來自: 124.8.131.172 (11/02 11:59) ※ 編輯: aoksc 來自: 124.8.131.172 (11/02 12:04)