[心得] 給想離職的版友建議＋開工離職心得

看板Salary (工作職場)作者cinefilo (曲呢費羅)時間12年前 (2014/02/14 17:02)推噓3(4推 1噓 7→)

留言12則, 6人參與討論串1/1

沈澱了一下所以過了幾天才來發這篇開工離職文之前有發過一篇文章：[請益] 老闆是好人但… 內容如下：老闆很有趣而且人滿好，但本公司是準時上班卻愛加班的責任制老闆會說：如果事情都做完上半天也可以… 但事實：愛下班前一刻提出要改東西或是丟工作加班到八點多先走，隔天老闆說：你們應該要有把工作弄完美的心態～因為是別人介紹，才沒做多久而已… 在考慮該忍著當學東西（老闆在業界好像待很久），還是該快跑（目前剩三人了）本公司為傳播業，不太確定這是不是業界常態？還是公司問題囧 -------------------------------- 其實我和老闆的關係真的還不錯，和唯二的同事也相處的很好但老闆處理案子的方向一變在變，加上可怕的決策美感（我們這行很在意XD）我同事曾說過讓我心有餘悸的一句話：一旦進公司就不要想下班的事了。那時我才領悟到原來我們是上班打卡下班責任制（必得先跟老闆check），雖然不像有些同類公司做到凌晨，但我們是週一到週五都極為緊繃過年前看了版友下面的回應，加上自己整理了一下心態那天開工和老闆提了離職，想當然爾也有遇到：這業界名聲很重要等等的耳語，以及應該要一個月前告知（重點我還沒滿一個月啊～）我提醒了老闆工作未滿三個月，應該盡告知義務即可，且這時是我們工作告一段落的這時機離開，對公司或對我都好。（雖然他最後還是在員工守則上加了一條不管勞基法的“離職需一個月前告知”...）以下我以自身經驗融入一些朋友的求職經驗，希望給還在猶豫的版友一點建議： 1.找出讓你想離職的理由我的離職理由不是工時長（竟然會選此行早已有心理準備），也不是工作內容，是對工作的“不確定感”。同業間的加班原因大多是來自客戶壓力或是工作量，但我們公司是來自自身（老闆），老闆時常給了A方向，在下班前當你已經完成2~3小時後，老闆又過來說：還是做做看B吧！最後11點步出公司，你做了A.B.C.D，最後決定A，但因為明天不用提案，所以還是有更改可能... 回家洗洗睡，明天準時又是以上流程 2.找到了你的理由，想想如果你努力的話，情況會有所改善嗎？先試試看小公司剛到職即得進入on狀態，所以我第一天的工作量和最後一天其實差不多，在到職一個禮拜我即發現了第一點的情況，非常沒效率的工作方式，但因為這是我第一份理想行業的工作，我不想那麼快放棄，我試著在交件給老闆時，就做好A.B方向給老闆選擇，不行的話在交C.D，也就是先做好備案聽起來好像很聰明XD 但...就在我A.B.C.D都做完後，老闆時常會轉換更大的方向，或是新增或刪減選項，例如做個PPT，最後會說：還是不要弄PPT 好了，你幫我用PHOTOSHOP... 無限loop... 3.如果你的問題在2就解決了，那恭喜你^^ 如果還沒有的話，請思考以上兩種情境： 1.上班前的感覺 2.看到存款簿薪水入帳的感覺我還記得在我許多無論是打工或實習，還是這個工作的前幾個禮拜（也可能是因為新鮮人的熱血～），到辦公室前都會有一種"來吧今天要打魔王！！"的興奮感，如果是餐飲業的話應該是：“今天會來些什麼客人呢？”的類似期待感，每個人都有不同的感覺，也就是對當天工作的展望。直到後來我發現我在上班前，我完全對今天的工作內容、行事方向等等一片迷惘，迷惘帶來不確定感，因為工作的方向隨時都有可能全面翻盤人的一天有24小時，法定工時是8小時（且許多台灣人都會超過），想想看如果人生的三分之一，我們都會在工作中度過，應該要更認真思考你的工作。尤其上班前一刻的感覺最真實。第二個是：薪水入袋的感覺雖然台灣的工作薪資很可怕，如果當你拿到薪水或是看到存款簿上的數字，你毫無感覺、無動於衷，因為工時長到你覺得不符，或你感覺不到這個數字之後會有成長空間工作可以是為了自我成長、挑戰、還願、理想blablabla，什麼理由都有可能，但你的認真工作量化成存款簿上的數字，你覺得這數字值得嗎？如果你覺得不值得，就該試著追求更好的打算。寫的有點多QQ 但其實我也是想跟還在猶豫的朋友們說，慣老闆是人慣出來的我前老闆是個好人（我現在還這麼覺得XD）但因為他覺得大家都這樣，所以他不以為意卻忘了一個公司應該是”效率至上“，而不是加班越久越好，這是不正常的如同我前面說的：人的一天有24小時，法定工時是8小時（且許多台灣人都會超過），想想看如果人生的三分之一，我們都會在工作中度過，應該要更認真看待你的工作。我還算是個新鮮人，年輕人希望和我同年齡層的版友們，趁我們還沒什麼包袱的時候，還有現在年後職缺多（雖然屎缺還是有囧）認真思考一次自己的工作，無論是逃離慣老闆，還是追求更好的下一步，占去我們人生的三分之一的事物值得我們這麼做。 ps.還有保勞健保是應該，而不是福利，這點很多公司會用話數唬新鮮人如果看到本公司經過...時間才保勞健保，或直接不保的，請直接跳過 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.129.28

噓

Kamiya

02/14 17:06, , 1^F

02/14 17:06, 1^F

→

Kamiya

02/14 17:06, , 2^F

02/14 17:06, 2^F

我是真的還會跟老闆當朋友加上找他聊天XD 他是學識豐富的前輩但不適合管理 ※ 編輯: cinefilo 來自: 118.168.129.28 (02/14 17:08)