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[請益] 請假一定要先從特休扣除？

看板Salary (工作職場)作者 (NO NAME)時間12年前 (2014/02/18 04:44), 編輯推噓7(7推 0噓 13→)
留言20則, 14人參與, 最新討論串1/1
如標題，想請問大家請假一定要先從特休扣除嗎？ 我的情況是今年開始有特休７天的一年， 因為去年原單位主管將我轉調(掉)單位， 所以整個請假的方針都不同了， 尤其是現主管很怕績效、KPI問題， 連想請病假與生理假， 若有特休者都須先由特休起抵扣， 我的特休大部分是要陪家人就醫來使用， 造成我連假都不敢請，只有一直硬撐， 已經用過一天特休抵扣病假， 但是現在身體婦科部分似乎出毛病了， 所以想上來詢問關於請假勞基法部分是否有類似『必須先由特休扣除完假的額度才可以請一般生理假或病假』的制度？ 若問題描述不清我可以在詳細，謝謝大家:) -- posted from android bbs reader on my HTC Sensation Z710e https://market.android.com/details?id=com.bbs.reader -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 180.206.137.197
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02/18 06:36, , 1F
我公司也是這奇怪制度.
02/18 06:36, 1F
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02/18 07:37, , 2F
之前的公司也是這樣算...
02/18 07:37, 2F
謝謝回覆，原來我不孤單Q Q!! 身邊朋友沒有類似情形
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02/18 08:45, , 3F
太瞎
02/18 08:45, 3F
是啊，雖然很不樂見... But就是遇上了。
推
02/18 08:56, , 4F
沒遇過，都是病假就病假，喪假就喪假，其他提前請的像
02/18 08:56, 4F
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02/18 08:56, , 5F
事假才會用特休扣
02/18 08:56, 5F
謝謝回覆，我也希望能這樣， 清楚也才正確啊。
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02/18 09:23, , 6F
我在公立醫院的某部門也是這樣，還說是內規～
02/18 09:23, 6F
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02/18 09:41, , 7F
我們公司也是這樣的潛規則,硬要請就是影響考績 獎金
02/18 09:41, 7F
推
02/18 09:59, , 8F
看KPI的算法，不過我聽過的公司好像都會影響
02/18 09:59, 8F
感謝回覆，果然是逃不掉的內規~~ 公司都是這樣雖有制度但成事在人啊!!
推
02/18 10:14, , 9F
沒有
02/18 10:14, 9F
羨慕T.T~~
推
02/18 10:30, , 10F
可以問一下為什麼不想用特休嗎 先用後用不是一樣？
02/18 10:30, 10F
推
02/18 10:33, , 11F
有病假證明當然請病假 特休是用來請無請假證明的假用的
02/18 10:33, 11F
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02/18 10:34, , 12F
病假是半薪 事假無薪 當然有差別
02/18 10:34, 12F
感謝版友anniechu4的回覆， 又完美又正確的說出了我的心聲，我做點小補充~~ 因為有些事假證明不是那麼容易， 但是又需要請假的時候真的非常煩惱； 雖然公司說有家庭照顧假可以請， 但我待兩年也只請過兩天(還不是挺好請的，而且還提出就醫證明) 而病假在我調單位之前通常只要能提出就診證明都可OK， 但是換單位後說不需要就診證明，卻是變得非常難請假...
推
02/18 12:34, , 13F
我的順序是補休病假最後才特休。請病假錢照領(10天)，
02/18 12:34, 13F
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02/18 12:35, , 14F
沒用完的特休明年變補休。
02/18 12:35, 14F
真是羨慕到不行!!!!!! 公司特休沒有累積到明年的制度T︿T~~~
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02/18 14:50, , 15F
特休依規定是不能跨年度的，公司給跨是賺到
02/18 14:50, 15F
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02/18 14:54, , 16F
法規並沒有強制特休的順序，所以這都合理
02/18 14:54, 16F
原來如此!!謝謝您讓我學到了不同的觀點!!
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02/18 17:07, , 17F
樓上資訊錯誤,原po意思是病假不給病假強迫以特休扣,實際上
02/18 17:07, 17F
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02/18 17:07, , 18F
是違法的,但你請病假導致績效差要自己承擔
02/18 17:07, 18F
謝謝回覆~~而且還幫忙我說明的太清楚了!! 再次感謝<(_ _)>!! 其實我對於績效不是那麼在意， 因為常常被"ㄘㄨㄥˋ 康"(台)， 我對於KPI的唯一作用是派遣轉正職的優勢這點，其實已經完全死心了， 畢竟至少五百人到一千人在我前面，而且同樣的都是在排每年一個名額， 更何況轉了之後工作項目變得博大精深以外，薪水好像只有接近30K的樣子(嘆)
推
02/18 23:21, , 19F
舊公司遷廠後，要換新管理規定裡面便有這一條。請假從特
02/18 23:21, 19F
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02/18 23:22, , 20F
休裡面扣，薪水也從年終獎金裡面扣。
02/18 23:22, 20F
謝謝回覆， 原來如此，這麼不人道的制度實在太辛苦了Q.Q 看來我比上不足，但比苦的還算是過得去的~~ ※ 編輯: windoftrace 來自: 36.229.48.64 (02/24 22:32)
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