[心得] 網路行銷公司相關面試分享

看板Salary (工作職場)作者ferment時間12年前 (2014/02/24 22:44)推噓1(1推 0噓 0→)

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魯蛇小弟過年前草莓膽大了起來，離職後陸續面試了幾間網路行銷公司。有幾間公司版上資訊不是很多，且滿有意思的，就大膽寫下跟各位先輩後進分享，希望能對有需要者有所幫助。 □ 台灣微告|MicroAD 相關網址： https://www.microad.co.jp http://ppt.cc/4S7I 公司業態：母公司為Cyberagent，為日本市占達前三的網路廣告公司之一。 Microad為旗下子公司，有自營(類似Google的)廣告系統，名為Blade。去年開始在台灣做該廣告系統的業務拓展。系統的特色在於： 1. 可做精準推播(從使用者分析技術而來)； 2. 系統可為廣告主累積長期投放歷史資料，累積big data資料庫； 3. 除網路廣告系統業務外，預計再增加行動廣告、戶外廣告項目； 4. 目前在台灣以此廣告系統銷售|推廣為主，待穩定後會再考慮增加網站製作、文案等網路整合行銷業務。個人應徵職務：業務面試流程：共分兩關，第一關是台灣區經理；第二關是亞洲區經理。都是日本人，全程日文面試(但中文翻譯會在旁stand by救人 XD) 台灣經理的問題主要集中在：職涯史(特別是行銷工作相關部分)、轉職動機、對Microad的了解與為什麼想進入該公司。當然還有為什麼會講日文跟為什麼喜歡日本(笑)。第二關後約兩周就是亞洲區經理面試，面試問題同第一關，等於只是交叉確認而已。機會優劣評估：1. 起薪比起他廣告公司高很多； 2. 組織建構中，若公司起得來，升遷時間短； 3. 主要是進行業務接洽與推廣，無經驗者可累積業務能力； 4. 可累積公司初期組織建構的經驗； 4. 僅有廣告業務，若想累積媒體採購、網站/APP製作、會員行銷等數位整合行銷經驗，較無可能；個人心得：因為目前公司業務剛開始且在拓展中，因此對於有業務經驗、團隊組織能力|經驗、擅長創新事業拓展的人比較偏好，當然，會日文應該大加分。 □ 日商長城相關網址：http://www.scorejp.com/ 公司業態：1. 以中日台為主軸的物流運輸，提供廉價的跨國物流； 2. 網路商城，對中國銷售日本漫畫、衣服等產品，因自己有物流，主打運費便宜；個人應徵職務：台灣區儲備面試流程：共分三關，兩次電話面試與一次團體日文面試。第一次面試為電話中文面試，主試者為台灣人，主要問題都很制度，從學日文多久、為什麼應徵該公司、職涯規劃、工作經驗等都有著墨。第二次面試為電話日文面試，主試者為日本人，問題同第一次，只是變成純日文的版本。第三次為團體日文面試，流程就分成了自我介紹與專案問答兩個部分。專案問答的部分則是在談工作經驗與對未來物流產業的看法。比較有趣的是，社長從日本飛過來做團面，見到時有嚇一跳。機會優劣評估：1. 領日幣，薪水直接大幅跳升； 2. 工作地點在日本、中國、台灣等地，累積國際化的工作經驗； 3. 發展跨國物流|E.C系統中，是這個五年電子商務的新趨勢，若能累積到相關經驗，以後工作不會難找|換； 4. 必須離鄉背井； 5. 社長可能是威權式的管理者，工作自主度|彈性推估不高。個人心得： 1. 管理者可能比較偏向乖巧一點的員工(泣)； 2. 日/英文到用時方恨少(恨)；以上，一些經驗分享，希望能給有需者一些幫助。也希望大家求職順利 :) -------- 去一趟。旅行：http://kei0518.blogspot.tw/ ※ 編輯: ferment 來自: 123.192.201.181 (02/24 22:45)