[問題] 離職證明寫資遣(勞基法第十一條第五款)
小弟在公司做了10個月
但因為工作表現主管不滿意
主管前幾天告知要請我離開
讓我選擇要資遣還是自行離職，隔天再回答
當時我有上PTT爬文
看有人問過類似問題
其它人大部份都回答說有錢拿就拿
且又有失業補助，都傾向選擇資遣
找工作時不要說自己被資遣的就好
新公司不會知道
所以我後來就回答主管及HR請他們資遣我
而昨天離職程序完成了
HR告知我領的資遣費+預告工資=28XXX
但事後發現離職證明書上寫著
離職原因：資遣(依勞基法第十一條第五款)
也就是「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」
這時才覺得自己當初是不是不該選資遣而該自行離職
大部份公司都會要前一家公司的離職證明
如果為了$28XXX造成以後找工作不順也不值得
小弟我有幾點問題想請教：
1. 是否還有其它辦法不讓新公司得知自己因不能勝任工作而被資遣?
2. 如果第1點無解，是否可以請原公司改為自行離職而不要資遣?
3. 如果第2點也不行，面試新公司該怎麼解釋自己因不能勝任工作而被資遣比較好?
懇請各位大大幫忙解答，謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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