[問題] 請問公司的要求有違反法規嗎?

看板Salary (工作職場)作者 (球給痣劫!!我愛他的熊庹)時間12年前 (2014/03/09 12:13), 編輯推噓1(108)
留言9則, 4人參與, 最新討論串1/1
公司規定男生每個月下班後, 要拿手機當公司客服接用戶電話, 平日下午五點半值班到隔天早上八點 公司每個男生平均每個月都會輪到1~3天 (電腦排的) 假日早上八點到隔天早上八點 平日給2小時補休,假日給4小時。 請問這樣有違反勞基法或是相關勞動法律嗎? 因為我認為值班多少就應該要補休多少 而不是用凹的平日兩小,假日四小 另外反觀平日午休時,女生也要輪櫃檯,但是卻是輪多久補多久 想請問這樣子合法嗎?? 謝謝各位的回應 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.118.168

03/09 12:41, , 1F
這不就是 on call 嗎
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03/09 14:05, , 2F
反問 你覺得不合法的點在於??
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03/09 14:06, , 3F
如果是錄取之後才做的變更,你可以和老闆談是否該多給
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我覺得不法的點在於,額外加班不是應該加多少班補多少假或錢嗎? ※ 編輯: love581 來自: 111.243.24.203 (03/09 16:08)

03/09 16:34, , 4F
如果是待在公司值班當然是輪多久補多少啊
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03/09 16:35, , 5F
你這個是下班 如果覺得被凹 可以列出值班工作平均時間
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03/09 16:35, , 6F
如果值班時間平均都會有五小時以上 就跟公司要求啊
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03/09 16:36, , 7F
如果時間總計不長但就是一個月接個兩三次很不爽
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03/09 16:36, , 8F
直接換工作最快~~
03/09 16:36, 8F

03/09 16:55, , 9F
啥爛公司,連客服人員的錢都想省....
03/09 16:55, 9F
文章代碼(AID): #1J6-g3M7 (Salary)
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