[問題] 請問未提離職直接不去上班

看板Salary (工作職場)作者on543時間12年前 (2014/03/28 11:42)推噓4(4推 0噓 19→)

留言23則, 11人參與討論串1/1

問題是這樣的我們店裡上個月因為人事大異動主管都離職現在只剩下一般員工而班表從上個月就給較資深的去排我本身家離公司較遠,上班下班都是尖峰的車潮精神壓力很大我有去問看看能不能將我早班排少一點或著是早晚班就是看看能不能交錯平均一點但礙於上個月要帶新人早班得多一點這個理由我接受無奈新人不適應環境做到這個月底下個月班表出來我還是依然早班佔了90% 排班的同仁完全沒有把我的需求給考慮進去 (我並沒有不上早班我是希望能吧檯三個人去輪早中晚,而不是只有我一個人卡早更何況我都跟他提過我的為難之處了) 讓我覺得他排班表帶有很多私人因素進去之前主管還在職時,班表若有一段時間早班或晚班都會告知我們或跟我們講原由 (帶新人拉,或是學新的區域) 也都說班表有問題可以提出來討論但換到資深同仁排了之後,讓我感覺沒有顧慮到我的感受跟他講了我的為難之處,不但沒有幫我協調,還來硬的直接給我早班 (嚴格來講我們早班要備料很多東西,會比較忙) 而讓他比較好的同事上中班晚班讓我覺得欠缺公平性 $$假如我三月底的班上完我四月直接不去上班這樣三月的薪水領的到嗎?會扣到我三月的錢嗎? 我進公司沒有簽什麼約直接不去上班會有法律上的問題嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.199.208 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1395978161.A.998.html

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kkotokyo

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hueekaur

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maple0935

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maple0935

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eunice0802

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missyou0914

03/28 12:38, , 7^F

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謝謝各位給我的建議是這樣的,我們公司每個月的28號結算,月初5號發薪我也想要提離職在閃人,但寫完離職書還要在一個月還是我可以口頭跟他說我做到三月底然後不管他們直接走人? 至少我做到告知的動作感覺他就是看準了我不會離職才這樣搞我班表.. 今早我還微宛的問他說 ""我四月幾乎都早班唷@@ "" 他回我: 對 .......我能說什麼他都搞這麼硬了回到原題所以各位建議我至少先口頭告知在閃人嗎我是怕他會扣我三月的薪水會是有什麼法律糾紛要求我賠償之類的.. 我沒有簽約應該不會有這個問題吧 ※ 編輯: on543 來自: 180.218.21.165 (03/28 13:43) ※ 編輯: on543 來自: 180.218.21.165 (03/28 13:44)

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bndan

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bndan

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bndan

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