[請益] 剛到職該如何跟雇主表明做不下去
最近剛被一家服務業公司錄用,約定5/1上班
這幾天去觀摩幾次且實做的結果發覺與自己理想差距大
不太適應這生態,而且自己手腳比較不靈活,恐怕無法勝任
於是萌生跟老闆提出不適任的想法
但
1.當初面試時,老闆真的是一個很好的人(所以生意很好)
我開出的條件完全接受,而且還叫員工幫我找房子解決住的問題
2.我這兩天到公司觀摩試做,老闆不時來關心
"習不習慣啊"、"順不順手啊"之類的話
3.老闆還說慢慢多做幾次就會上手了,而且我正式上班後的幾天
會請其他員工來協助我,請我不用擔心
4.為了錄用我,老闆跟其他求職者說目前他們已經沒在徵人了
所以後來詢問的人就另謀生路
讓我實在不知道怎麼開口"做不下去"...
且
5.4/20錄用那天,因為和老闆相談甚歡,我簽了一張簡單合約(手寫的白紙)
內容為兩點:一.5/1上班,做到2015/2/28,若有意願再續約
二.工作內容為.....
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※合約內容並無載明違約會怎樣※
我想趁著5/1還沒正式上班前跟老闆提出實在無法勝任的決定
1.應該怎麼說才不會傷到對方、又讓對方可以了解並接受我的辭呈呢?
2.這樣算違約嗎?
麻煩版大們能教教我、給些建議,感激不盡
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.132.80
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※ 編輯: yvonne10126 (42.77.132.80), 04/26/2014 00:05:14
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我不知道每週上33個小時(一天最多上6.5小時),月薪五萬這樣算不算好?
老闆會想簽約主要是希望能夠穩定長期合作的夥伴,而且做越久福利還可再加碼,
不想做最大因素是工作環境生態不合,而且我手腳很慢怕會影響老闆的生意
※ 編輯: yvonne10126 (42.77.155.84), 04/26/2014 10:15:48
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時薪跟同行比起來多5~10元,可是客人數是同行的1.5~2倍,這樣的話呢
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這個行業是需要專業特殊證照的,一般人可能就不符合資格
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