[請益] 等offer期間又有其他面試

看板Salary (工作職場)作者 (Reaping my heart)時間12年前 (2014/05/09 13:42), 12年前編輯推噓4(406)
留言10則, 5人參與, 最新討論串1/1
小弟的問題有兩個層面 第一個是之前面試了一間公司A 面試時由未來主管直接口頭答應錄取 也決定了上班日期 然後等HR談package (主管有告知HR不好搞) 結果等到距離上班日期前一週了都還沒接到HR電話 昨天打給了HR結果對方不甚清楚 不管問甚麼一概回答:要等流程下來,下來才會通知 網路爬了一下文章發現沒拿到offer letter前都不要太篤定 請問有經驗的大大 如今口頭上班日期只剩一週,但HR連價碼都還沒跟我談 有可能在一週內全部完成嗎? 假如聯絡當初面試主管請他push是否妥當? 第二個層面是 在這段等待的期間有更嚮往的公司B通知面試 時間是在公司A口頭上班日期的前幾天 我目前的想法有幾種: 1.不做任何事,反正公司A的offer也沒下來,有其他面試就照去。 2.告知公司A主管,說明連package都還沒談,流程也還在跑,要求延後上班日期。 3.同2,要求延後上班日期,並提及還有其他面談 (誠實策略)。 在這樣的情形下不知道有經驗的版友會建議怎麼做? 感謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.166.74 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1399614178.A.4B3.html ※ 編輯: OnyxandCrake (36.229.166.74), 05/09/2014 13:45:10

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1...@@
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我最近也活生生遇到類似事件,是鴻x子公司,希望你不要
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跟我一樣被晃點
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有可能 正常要一個月的流程我三天就跑完了不然會卡到報到
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不過主管要夠力+他不是故意拖延其實在等其他人之類的...
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B面試一定要去 然後禮貌的詢問一下A的主管看他怎麼說吧
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面試在A公司口頭上班日的前幾天...那為什麼要告知A?就
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默默去面試就可以了吧,你們又沒有敲定任何事
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先去面試,你談好的工作日期也不一定會是真的,有核薪
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05/10 10:33, , 10F
完再說
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文章代碼(AID): #1JR6hYIp (Salary)
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