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[問題] 請問端午節獎金下個月被扣回

看板Salary (工作職場)作者 (誰哺我就慈悲)時間12年前 (2014/07/02 17:01), 12年前編輯推噓8(8推 0噓 25→)
留言33則, 9人參與, 最新討論串1/1
我3/25來公司上班 這是我第一份正職工作 當初談好前三個月XX K 然後就是 XX+2 K 上上禮拜公司同仁還很開心替我舉辦滿三個月的聚餐活動 問題來了 上個月領薪水多了兩千多塊 後來才知道是端午獎金 然後今天，到了即將發薪的日子(5號) 收到人事處小姐來信 『五月份薪資發放之端午獎金， 依照規定應年資滿三個月才可領取， 故獎金部份將於六月份薪資裡扣除， 如造成您的困擾敬請見諒。』 問題我從頭到尾沒看過規定 也沒簽什麼合約　聘書　所以根本不知道這詳細規定 （事實上上班日報到是我選的　如果早點知道我應該不會這麼晚報到） 我能主張這樣扣我錢是不合理的嗎？ 不是想計較那兩千多塊 而是當初應徵就說會有三節獎金（反而這有明文寫出來） 然後從頭到尾不知道三個月的規定（也許這是常態　但我真的不知） 能這樣給錢又扣錢嗎？？！ 我該怎麼回應比較好呢　有何建議 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.222.3.219 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1404291667.A.CBF.html
推
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你覺得你價值夠高就去爭，不然這就是公司規定。沒啥好爭，
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07/02 17:06, , 2F
就像業務獎金，被客戶退貨一樣要倒扣的。
07/02 17:06, 2F
推
07/02 17:12, , 3F
我以前也有爭過不付錢的颱風假。不怕黑
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推
07/02 17:56, , 4F
它寫公司規定就真的沒轍了
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07/02 17:58, , 5F
我要是你我就請假去找新工作了
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07/02 18:27, , 6F
感謝回應 目前已經反應給主管 沒想到他也覺得這樣不對
07/02 18:27, 6F
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07/02 18:27, , 7F
要替我向上詢問! 呼 我會反應下去 希望不要亂扣我錢
07/02 18:27, 7F
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07/02 18:48, , 8F
查了一下勞工局 本來就沒有試用期這種事 我不是要獎金
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07/02 18:48, , 9F
我要爭取的是 不要被突然的規定扣我應得的薪水
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推
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你誤會了 試用期是雙方約定即可 勞基法刪除是不想明講而已
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但你如果沒簽過合約 我認為是可以主張的
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如果他本來就沒給獎金 我也不會去主張我必須得到獎金
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現在是他已經發出來了 一個月過後才說要扣除 我認為不合理
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也不合法 我不知資方要用什麼名目扣款 另,我是沒簽合約沒錯
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而且談薪資的時候主管主張三節獎金也是事實 毫無提到這點
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毫無提到滿三個月才有獎金 是說 公司一開始不要發就沒事阿
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07/02 22:39, , 17F
為何公司自己的疏失我要承擔呢
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07/02 22:40, , 18F
另外到職日是我選擇的日期 所以主管當初沒提三個月才能領獎
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金 影響了我選擇稍晚入公司的日期（早點講我就早點開始上班
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推
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這個不會有人跟你講，但大公司的規章裡一定會寫明條款。
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剛剛大小主管特地跟我開會 跟我保證這些扣除的款項會用另外
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的形式發回 我不是想炫耀而是我覺得薪水版的大家都太悲觀
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我在發文後只是理性跟主管溝通而已 希望為此版帶來一點樂觀
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07/03 11:44, , 24F
我認為我不用去證明"我價值夠不夠格"去爭取 身為勞工就是
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07/03 11:44, , 25F
我的價值 回報此結果在本版希望給未來類似情況版友參考用
07/03 11:44, 25F
推
07/03 11:55, , 26F
推
07/03 11:55, 26F
推
07/03 21:41, , 27F
三節 是沒規定一定要發的 搞懂 跟年終一樣
07/03 21:41, 27F
推
07/03 22:37, , 28F
跟你進公司時間差不多,端午獎金是按比例發的,
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07/03 22:38, , 29F
但生日跟滿三個月差幾天而已就沒禮金了= =
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07/03 22:40, , 30F
公司也沒先說啊，老實說會不太高興拉後來又一堆小規矩
07/03 22:40, 30F
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07/03 22:42, , 31F
就感覺給福利給的很不大方～～
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07/04 10:43, , 32F
今天如果他不發 我不可能會去吵 發了下個月才說要扣很怪
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07/04 10:43, , 33F
這不是我的問題吧
07/04 10:43, 33F
※ 編輯: anuser (61.222.3.219), 07/04/2014 10:49:23
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