[討論] 無法接受默寫企業理念?

看板Salary (工作職場)作者 (sumia)時間12年前 (2014/07/04 00:40), 編輯推噓17(17025)
留言42則, 19人參與, 最新討論串1/1
基於某服飾品牌已經快來台灣開店 目前已經開始招募人才 從旁得知…居然要默寫「企業理念」 (而且要求一定要考滿分並作為考核基準) 我不太懂背這個要做什麼……… 還是其實台灣很多行業都需要默寫企業理念嘛? 需要有人和我討論討論 並開導我ooops -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.92.149 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1404405167.A.A3F.html -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.92.149 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1404405604.A.D88.html

07/04 00:51, , 1F
無法接受就不要應徵阿
07/04 00:51, 1F

07/04 08:04, , 2F
Vision/Mission/Value寫得落落長的也不會是什麼厲害的公司
07/04 08:04, 2F

07/04 08:29, , 3F
我舊東家新人考試會考!500多人的公司。80分才及格
07/04 08:29, 3F

07/04 08:30, , 4F
聽說某趙老闆的公司也是,員工手冊跟教科書一樣
07/04 08:30, 4F

07/04 08:31, , 5F
所以新進去也是會考
07/04 08:31, 5F

07/04 10:14, , 6F
會默寫做不到有啥用
07/04 10:14, 6F

07/04 10:27, , 7F
先研究不傷身體 再講求效果
07/04 10:27, 7F

07/04 10:58, , 8F
別勉強,反正會去默寫的人多的是。換成我是老闆也會這樣
07/04 10:58, 8F

07/04 10:58, , 9F
作,默寫的內容跟意義不重要,默寫可以刷掉某種人才是重點。
07/04 10:58, 9F

07/04 11:20, , 10F
同一樓上 這種東西中心思想就是在考服從性(奴性)
07/04 11:20, 10F

07/04 11:46, , 11F
以公司角度,要創造上下一心,團隊合作,共同目標
07/04 11:46, 11F

07/04 11:48, , 12F
要理念有共識,之後的工作步調會進行的比較順利吧
07/04 11:48, 12F

07/04 11:50, , 13F
像是球隊要齊心爭取勝利,這是我對於企業理念的正面解釋
07/04 11:50, 13F

07/04 11:51, , 14F
如果底下的人像一盤散沙,理念不合,主管要如果帶動
07/04 11:51, 14F

07/04 11:53, , 15F
假如你說的品牌恰巧是g.u 日系公司更強調企業理念
07/04 11:53, 15F

07/04 11:54, , 16F
你真的無法接受就不要去吧.另外找你願意做的工作
07/04 11:54, 16F

07/04 11:58, , 17F
公司想要的是正面積極進取的人,能夠與公司一起成長進步
07/04 11:58, 17F

07/04 12:00, , 18F
步調、方向不同,上面帶領的人很辛苦,事倍功半
07/04 12:00, 18F

07/04 12:10, , 19F
要員工理解並進而認同企業理念這件事很好,但用教條
07/04 12:10, 19F

07/04 12:10, , 20F
的方式要員工用背的應該跟初衷有些違背了......要設計
07/04 12:10, 20F

07/04 12:10, , 21F
的讓員工心服口服真心為公司付出吧
07/04 12:10, 21F

07/04 16:33, , 22F
我覺得沒那麼嚴重,像學生時學校校訓或三字經.要求默背
07/04 16:33, 22F

07/04 16:34, , 23F
希望學生能了解及盡快進入狀況.當然做不做還是看個人
07/04 16:34, 23F

07/04 16:36, , 24F
給原po參考. 背歸背.但不至於讓你盲目失去自我吧.
07/04 16:36, 24F

07/04 19:03, , 25F
無法接受你何必去?
07/04 19:03, 25F

07/04 19:59, , 26F
那間是大公司吧!大公司有一種東西叫做稽核,總要做點紙本資
07/04 19:59, 26F

07/04 20:03, , 27F
稽核這種東西的公司,大概也沒甚麼好待了......
07/04 20:03, 27F

07/04 20:04, , 28F
稽核如果只是做做樣子,難怪台灣的產業無法升級 @@
07/04 20:04, 28F

07/04 20:05, , 29F
之前面是某大公司,從面試過程的超大型智力測驗會考就讓人
07/04 20:05, 29F

07/04 20:05, , 30F
料表示公司有制度啊!對背的人沒意義,但公司要通過稽核就是要
07/04 20:05, 30F

07/04 20:06, , 31F
倒胃口...從很多地方可以看出公司的文化...唉
07/04 20:06, 31F

07/04 20:18, , 32F
稽核這個已經是最容易達到的了,要求其他的員工才更會吐血
07/04 20:18, 32F

07/04 21:19, , 33F
洗腦和奴性~先確認服從度以及企業認同度
07/04 21:19, 33F

07/04 21:20, , 34F
這個品牌就是要確認你非常愛~~他 才有機會成為員工
07/04 21:20, 34F

07/04 21:59, , 35F
稽核缺失
07/04 21:59, 35F

07/04 22:14, , 36F
跟當兵每周都要默寫衛哨守則一樣 只是一種手段
07/04 22:14, 36F

07/04 22:39, , 37F
就一種洗腦啊
07/04 22:39, 37F

07/04 23:23, , 38F
他們就是要找會接受的 你不接受也不用勉強
07/04 23:23, 38F

07/05 16:16, , 39F
換個角度想.. 連默寫這種簡單 迎合上面需求的東西都無法
07/05 16:16, 39F

07/05 16:16, , 40F
拿甚麼態度迎合客戶 這是服務業耶.. 更番的情況多的是
07/05 16:16, 40F

07/06 01:07, , 41F
為什麼要進去你不認同的公司 他們又沒求你去 反而是你自己要
07/06 01:07, 41F

07/06 01:07, , 42F
去的哩
07/06 01:07, 42F
文章代碼(AID): #1JjOTas8 (Salary)
文章代碼(AID): #1JjOTas8 (Salary)