Fw: [問題] 明年度的工時?

看板Salary (工作職場)作者tim2795 (楓糖家)時間12年前 (2014/07/09 20:39)推噓0(0推 0噓 14→)

留言14則, 3人參與討論串1/1

※ [本文轉錄自 HRM 看板 #1JlJVGg8 ] 作者: tim2795 (楓糖家) 站內: HRM 標題: [問題] 明年度的工時? 時間: Wed Jul 9 20:38:37 2014 大家好想請教一下，之前新聞有公告說勞動部104年將要實施雙周80H的工時制度可是好像尚未定案? 目前公司的休假是採用雙周84H 遇勞基法規定的19天休假日採調移的方式想請問大家這樣明年的行事歷大約該在何時安排出來呢? 因為不確定80H那個是否確定了? 假設已經通過的話，那這樣遇到勞基法規定的19天休假日也是要休假嗎? (包含光復節、行憲紀念日…等) 而且明年好像也要實施國定假日遇例假日要補假一天總覺得好亂喔，自己都有點搞不清楚 >< 另外一個問題就是，在薪資計算方面除了底薪外，像是全勤與獎金這類的經常性薪資也要列入底薪的一部分去計算加班費假設底薪21K 全勤3K 獎金3K 那加班的加班費算法是 27000÷30÷8=112.5 112.5*1.33=150 (晚上加班前2個小時) 112.5*1.66=187 (晚上加班第3個小時起) 而遇到六日加班的話，視為例假日，以雙日計算，即六日加班2天，算4天的薪資若是碰到員工請病假1天，則算法為 700*30天+半勤1500(我們公司全勤分上下半月)+獎金2.7K(浮動)=25200 25200÷30天=840 所以請一天病假的話，薪資為 25200-420(扣半薪)=24780 700*29.5(半薪病假扣0.5天)+全勤1.5k+獎金2.7k=24850 我搞不大懂病假的算法上述哪個才是正確的? 請大家幫忙我核對我的算法? 感謝謝謝回覆：) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.153.196 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1404909520.A.A88.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: tim2795 (118.170.153.196), 07/09/2014 20:39:52