Fw: [新聞] 我們永遠都缺人

看板Salary (工作職場)作者 (kako)時間12年前 (2014/07/13 00:26), 12年前編輯推噓-7(2911)
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1JmLmyIn ] 作者: KUASkako (kako) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 我們永遠都缺人 時間: Sun Jul 13 00:03:06 2014 1.媒體來源: 中時電子報 2.完整新聞標題/內文: 我們永遠都缺人 作者: 記者林祝菁╱台北報導 | 中時電子報 – 2014年7月12日 上午6:00 工商時報【記者林祝菁╱台北報導】 統一超暨轉投資的餐飲事業,隨著展店速度加快,下半年將大舉徵才。7-ELEVEN總計釋出 職缺約1,000人,餐飲事業包括統一星巴克、21世紀風味館、Afternoon Tea、COLD STONE 及Mister Donut則預計徵才925個,總計釋出近2,000個職缺。統一超董事長羅智先說:「 我們永遠都缺人,沒有設限名額。」 羅智先表示,服務業永遠都需要人才,尤其7-ELEVEN的門市人員一向都很缺,而他也感慨 ,現在年輕人似乎比較喜歡去可以跟人互動多一點,或穿著光鮮亮眼,可以見識廣一點、 活潑一點的工作場合,即使薪水較低,他們也願意做,像是W-HOTEL服務人員,都比修冷 氣的技術人員來得熱門。 他說,統一超的業務人員或儲備幹部,似乎存活率都很低,之前徵進了30人,現在只剩幾 個人,因此,統一超一直都很缺人,也會持續徵才。 7-ELEVEN已發出新一波徵才需求,總計釋出職缺約1,000個,其中,擴大徵求逾200位儲備 幹部,其餘則為門市人員。統一超表示,儲備幹部培訓第1年的平均薪資可達60萬元。 此外,餐飲業仍是許多新鮮人首分工作的首選,因此,統一超旗下的5家企業也擴大徵才 ,包含儲備幹部、門市正職人員、兼職人員等。儲備幹部起薪從2.3萬~3.1萬元不等,晉升後皆會再視狀況調薪。 統一超表示,統一星巴克因展店速度穩定,展店領域廣、店型多元,因此徵才人數最多, 逾530名;21世紀風味館、Afternoon Tea營運也漸穩定,徵才也都超過百位。 3.新聞連結: http://ppt.cc/ouDM 4.備註: 永遠都缺人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.229.20 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1405180988.A.4B1.html

07/13 00:03, , 1F
就免洗啊
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07/13 00:03, , 2F
缺奴隸
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這裡有一批好便宜的工讀生
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07/13 00:03, , 4F
錢少又操當然缺人阿幹
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※ 編輯: KUASkako (1.172.229.20), 07/13/2014 00:04:34

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羅智先上任做的大事 砍元老 漲價 不愧是精英
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屎缺啊
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07/13 00:04, , 7F
缺奴隸阿 現在什麼都漲結果薪水跟以前一樣
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07/13 00:04, , 8F
統一超商永遠都缺奴吧
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07/13 00:04, , 9F
永遠都缺奴
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07/13 00:04, , 10F
我看你們不缺的就是死人吧
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超商裡-4最不好做
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若年薪千萬保證不會缺
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07/13 00:04, , 13F
好棒喔 23k耶 比22k多1k
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23K 不缺才怪
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07/13 00:06, , 15F
睡死的全家店員可以去應徵
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07/13 00:07, , 16F
扣勞健保22k差不多 低薪儲幹誰想去幹啊 徵不到人活該
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07/13 00:09, , 17F
統一是出太多食安的包,8.4才口頭上不要它,不然以前是挺藍
07/13 00:09, 17F

07/13 00:09, , 18F
-4的店員超屎缺十項全能 說他們也會修車洗頭我也相信
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07/13 00:09, , 19F
挺統一,鬥綠鬥義美。
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統一集團黑的要死
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07/13 00:16, , 21F
店長還要扛年貨業績
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07/13 00:18, , 22F
餐廳免洗筷用完當然要補貨
07/13 00:18, 22F

07/13 00:19, , 23F
各種業績要扛。
07/13 00:19, 23F

07/13 00:22, , 24F
薪水都開10萬 保證存活率超高
07/13 00:22, 24F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: KUASkako (1.172.229.20), 07/13/2014 00:26:36

07/13 00:55, , 25F
永遠都缺(下)人吧…
07/13 00:55, 25F

07/13 01:25, , 26F
錢灑下去啊 講那麼多
07/13 01:25, 26F

07/13 02:16, , 27F
羅智先做最好的事就是砍元老,其他年輕人才有機會。
07/13 02:16, 27F

07/13 03:29, , 28F
騙騙學生還可以 想騙人去做一輩子 當出社會的人都傻子嗎
07/13 03:29, 28F

07/13 04:21, , 29F
天天都便宜 vs. 永遠都缺人
07/13 04:21, 29F

07/13 09:06, , 30F
錢少事多,不輕鬆,當然缺人啊
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07/13 09:57, , 31F
儲備23K....32K我也不會去der
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07/13 10:31, , 32F
缺人是ㄧ回事 不想花多的錢請人是另外ㄧ回事
07/13 10:31, 32F

07/13 10:43, , 33F
q
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07/13 11:25, , 34F
超商從工讀生開始就很操....何況是儲幹
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07/13 11:46, , 35F
缺奴才
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07/13 12:00, , 36F
密度過高了!自己數據分析一下,還是分析完後,透過免洗
07/13 12:00, 36F

07/13 12:02, , 37F
持續壓低薪資,高陣亡,不用調薪包持人事成本持水平線的策
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07/13 12:03, , 38F
略,我只能說挺會算的?
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07/13 12:33, , 39F
工作量多薪水少
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07/13 13:35, , 40F
23K缺人是不會開43K嗎??
07/13 13:35, 40F

07/13 21:42, , 41F
這薪資當然會缺人阿,操的要死又領那麼少,不缺才神奇。
07/13 21:42, 41F

07/14 01:07, , 42F
那就繼續缺吧!反正掉七已經後繼無力了,準備讓你輸到脫褲
07/14 01:07, 42F

07/14 15:49, , 43F
把人當奴 當然缺
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07/14 15:59, , 44F
服務業真的辛苦了,錢少還一堆鳥事。
07/14 15:59, 44F

07/14 16:56, , 45F
繼續缺吧 叫完了又不會倒 怕什麼
07/14 16:56, 45F

07/14 19:32, , 46F
難怪會缺人
07/14 19:32, 46F
文章代碼(AID): #1JmM6-b8 (Salary)
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