[問題] 提離職的技巧

看板Salary (工作職場)作者dralien (勿置於高溫或近火旁)時間11年前 (2014/10/02 23:02)推噓2(2推 0噓 1→)

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小弟自退伍後就近入目前待的公司,目前已經三年收入還算滿意,缺點是工時偏長.休假不固定辦公室氣氛還算是融洽(上班時同事間都可以一起打鬧的程度,當然也會認真工作) 但是覺得少了一些未來性(看到辦公室的資深員工,就好像看到未來的自己) 在去年四月的時候曾經上過簽呈主動提離職後來被主管先是拖延到八月,後來又因故未能如願,就一直待到了現在我的想法是轉到集團下的其他子公司(企業文化.薪資.公司制度等考量) 也因為這樣,提離職的時候一整個綁手綁腳現在的主管會用各種方式勸退(例如:談心,我最受不了人情攻勢...) 也怕現在的主管在檯面下會用自己的關係去擋我轉去子公司我現在想出的招離職方式: (a)講明離值日,也講明我就是想去子公司但若在一定期限內子公司沒有錄用我,那我就要另尋其他同性質的公司了 (b)講明離職日,跟現任主管說除了子公司,我還向其他公司投履歷看誰開出了條件比較好,我就去那間公司不曉得這兩個做法哪個比較好,以及是否有不妥及要修改的地方要請大家給些建議了,謝謝大家!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.164.147 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412262135.A.7ED.html