[問題] 請問這樣的合約裡面有沒有問題?

看板Salary (工作職場)作者 (貓空)時間11年前 (2014/10/09 12:31), 編輯推噓6(6015)
留言21則, 8人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
跟老闆談了離職,但不斷被挽留且不太聽我的意見 就是想要拖下去的感覺很不喜歡 已經多留一個禮拜了 真的很想走人 請問這個合約書裡面有沒有漏洞呢? 其實我想知道的是離職要賠償三個月全薪這一條.... (合約已簽,工作剛滿2個月,上週六提離職) 我知道未滿三個月不用提前預告 這點我站得住腳(違反勞基法) https://www.dropbox.com/s/76npq9alq05x8qp/20141009_122327.jpg?dl=0 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.240.117 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412829071.A.44C.html

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補充:從來沒有遲到、早退,交接事項皆有整理好檔案
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做不到三個月要賠三個月? 這好賺我也來開公司
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有影印上個月的打卡,包含本周也是
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主管說:你這樣離職要賠七萬多你知道嗎?非走不可嗎?
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有朋友跟我說:你簽字了 沒救 就乖乖付錢趕快閃人
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也有朋友說 阿這個無效啦 你就雙十過後不要去了
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所以想請問版上專業的大大們~~??? 謝謝各位
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違反勞基法 建議你直接向勞務所在地之政府機關詢問
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我曾經簽過類似的 最後付錢走人 建議先裝死 然後讓
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他告
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之前走到調解委員會 打折後付錢 因為有新工作不想跟
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他耗
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順利搜集看看他們有沒有違反勞基法的地方
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我不太懂法律 但是黑紙白字寫得完全合法的話 你應該賠定
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不過有提供好的福利與薪資?或是有提供教材?你大可說福利
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對了 之前曾經同公司有人打官司 贏了 所以你可以試看
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看 就算要賠也有可能不用付那麼多
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很多有頭有臉的公司都搞這樣的契約
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違反勞基法,有契約也得合法才有效,這個很明顯違反民法的
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公平原則,是告不了的。
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違法的契約 簽名一樣無效
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文章代碼(AID): #1KDW-FHC (Salary)
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