Re: [問題] 業助轉職?

看板Salary (工作職場)作者kaki0919時間11年前 (2014/10/24 09:40)推噓6(6推 0噓 0→)

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我是資訊(任職2年) -> 轉電子零件採購(任職3年以上) -> 最後轉國外業務簡單的說.要是你想直接從非相關的工作轉職. 除非你和新工作的老闆是親戚關係.. 不然目前工作最好和新工作有搭上一點邊,錄取率才會高,薪水才會好 ------------------------------------------------------------- 可以的話,以公司內部轉職或是兼任該職位工作會最快.(老闆我要一個當2人用!! XD) 我資訊轉採購時,是採內部兼任方式去做.薪水可是足足被凹了1年. 等到我認為有能力獨立作業並能掌握一切時時,才和老闆翻桌要加薪.. (身兼兩職,卻領較低職位的薪水)要是你確定身兼兩職或是內轉你的離職證明上寫的工作職位,最好能和人資先試探性的詢問確認 (試探性是指有技巧或開玩笑的方式詢問,人資很敏感的.) "資訊兼採購人員" 和 "採購兼資訊人員" 意義完全不同. 或你直接和主管談定,我主要為AA工作,BB工作為兼任. 當初為了能順利轉採購,我上了許多國貿課程也考了業務和語言證照. 我採購資歷夠久了(滿3年),才決定轉國外業務.因為我是非本科系出身, 才需要去多上了貿易課程,以讓我之後找相關國貿或是業務工作的 "面試率"能提高. ------------------------------------------- 如果你只是單純想找國外"業務"工作,不在意起薪的高低及換工作的風險, 其實也可以不這麼麻煩.. 直接去考取語言證照就好,產品等進公司在學也可.反正業務是靠實力(訂單) 業務的世界就是"實力",今天你訂單超多..你整個月不來公司在家睡..老闆也無所謂. 今天你沒訂單,早上06:00提早到公司.每日晚上12:00才回家..也無意義..(老闆還是罵) 但如你在面試時只以基本語言能力方式來談,並得到該工作. 基本上薪水肯定談不高. 因為你只是語言能力強..外面隨便一個外語系畢業新手都可以是你的競爭對手. (我還沒計算到海歸派喔) ------------------------------------------------ 業務實力有時和運氣有很大的關係. 公司不會一開始就願意付大筆薪水給實力未定的新手,和你賭你的實力. (除非你運氣真的很好) 公司會視你為完全無經驗的新手給你基本pay. 在試用期看看你的"業務實力"而決定之後敘薪. 國外業務,我傾向一開始就把基本pay談高. 因為業務是需要時間開發的.國外業務的開發期更是長.(3~6個月算基本吧) 你不可能希望一整年都領較低pay,最後做了一年沒單走人吧!? ------------------------------------------- 我最近面試兩個工作.兩個都是國外業務職位. 我都是以採購工作資歷去應式公司1視我完全無經驗,開3xK 公司2視我有一定工作經驗,開4xK 兩著差了10K以上.差別在於工作資歷上的認定. 要是我是以資訊的資歷去投履歷,我相信連面試機會也會少的可憐吧. 就算我真的錄取了,"薪水上也會反映出我是新人" --------------------------------------------- 國外業務部份應試,除非外語是你的母語,或是你履歷上的學歷是外語相關or國外學校. "才有可能"對方不看證照找你來面試.不然至少你要先考取一些基本語言證照. (且等級或是分數要夠高,語言為國外業務面試基本門檻) 以我現在公司的認定,基本面試門檻:(業助) 日檢N2 or 多益700以上 or 韓語檢定(舊制)5級才會有面試的可能. 業助pay: 32~36K/月 (15個月/年) 業務是除了要有以上證照等級外(依照語言而不同而異),還要有相關海外經驗. 考試會考自我介紹,口說,翻譯,外語對話業務pay: 36~45K/月 (15個月/年) ------------------------------------------------------------ 你語言考試建議先處理,之後建議等工作資歷久了之後,把履歷改寫加強為業務工作部份. 如:報價和書信往返部分,催單部分..如何讓客戶下單部分.因為你的xx作法.讓公司得到多少訂單.或是國外xxx大公司的採購和我結拜兄弟(暗示你手上有單)..之類的如你工作資歷不長也非國貿本科系,我才會建議你去考貿易相關業務證照. ------------------------------------------------------------------ 工作資歷的長短對於國外業務工作,其實並沒有太直接的關係. 原因如下: 以自身狀況為例分析: 1.MIS 轉國外業務 =>薪水一定談不高. 因為我完全無相關經驗,要是業務工作不幸陣亡,我也只有資訊經驗. 業務經驗不長,工作資歷會非常難看..會影響之後的職崖規劃. 2.MIS 轉採購再轉國外業務 =>採購工作和產品有搭上邊,薪水會比1的狀況高一點. 採方式2的作法,也比較保守和把時間拉長.但業務工作要是不幸陣亡, 頂多回去當採購.於職場進可攻退可守. ------------------------------------------------------------------- 跨領域是否會影響薪水!? 肯定是會的. 但,國貿步驟部份一定會有許多步驟是一樣.(請款,押匯..催交期.)但不同領域的產品 ,會有特性上的差異..如化學產品和電子產品運輸方式就差很多. 薪水鐵定是會影響,但如何讓其影響最小? (這是你在面試時的話術問題!! ) 讓面試公司認為你可以很快就上手,進而給你你所期待的薪水!? (這又是另一個故事..菸) ------------------------------------------------------------------------ 工作轉職都會有所謂的風險和機會成本. 而如何取的較低的風險和機會成本,這是你首先要考慮的. ※ 引述《funmix (小光)》之銘言： : 大家好 : 目前任職於一家小公司的業助(傳產) : 這是我畢業後的第一份工作 : 工作內容主要是協助工程進行詢報價、寫報價單，工程進度跟催 : 以及協助專案進度，與國外客戶書信往返 : 雖然在工作上不用扛太大的責任 : 但是還是想趁年輕多試試!! : 其實一開始是鎖定當科技業的PM或國外業務 : 但是投履歷都沒有下文... : 目前打算先做一年多打打基礎 : 但對於轉職的準備完全沒有頭緒>< : 只有想到把多益和國貿相關證照考一考而已 : 想請問版友們有什麼建議呢?? : 希望曾是業助且轉職成功的人也能給點意見~~ : 謝謝:)) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.79.157 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414114831.A.23F.html