Re: [新聞] 大學畢業領22K 業界：因能力只有高中程度.

看板Salary (工作職場)作者subpop (尚未通過身分認證)時間11年前 (2014/10/28 18:09)推噓2(2推 0噓 5→)

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※ 引述《superpai (超級白)》之銘言： : ※ 引述《sunsand (有狗也不是很怪的事情)》之銘言： : : 再說一下國中就學過的經濟學概念 : : 勞動力市場中，賣方是誰....賣方是勞工 : : 你所謂的市場機制失靈理論上受益的人是勞工而非雇主 : ---- : 經濟學是一個從特定角度解釋社會的學科 : 能從現象來尋找原因，並且嘗試從原因來找解方 : 這才是學習經濟學有價值的地方 : 但是有的人學一點經濟學的目的是為了合理化現象 : 以為一個現象有原因就等於這個現象合理 : 就好像我如果今天殺了一個人，我老闆，是有原因的，因為我老闆遲發薪水 : 這樣我殺人這個行為就變得合理了嗎？基本上台灣的勞動薪資被壓低應該是目前的共識再繼續吵薪資有沒有被壓低其實沒多大建設性了應該要從薪資被壓低原因來探討如何才能"結構性"的提高台灣的薪資水平這樣才能讓事情改善而不是只是找戰犯來怪罪台灣勞工薪資被壓低的主要幾個原因不外乎 1.老闆賺錢不拿出來分能否靠立法來限制公司獲利的幾成必須提撥發放成員工獎金? 加班費要如何正常化? 要如何廢除責任制? 2.求職者薪資不透明，資訊不對稱，跟公司談判薪資處於劣勢員工都想保留薪資的隱私權，最好的方式就是像美國的glassdoor 搞一個介面使用/分享容易的網路平台讓員工可以匿名曬薪資及工作心得 3.22K立下薪資標竿，公司不願提高offer 最低薪資能否直接立法提高? 提高到多少? -- 但其實我個人認為就算政府/民間都能做到以上這些造成薪資不公義的缺陷台灣勞工的薪資也沒辦法進步到哪去主要原因是市場規模/產業技術/資本大小的問題最癥結的一點就是在於"規模" 台灣隔壁有個世界數一數二大的市場而且開發進度大概還只是美國的1/3不到這麼巨大的市場吸引了太多公司跟人才重點是"錢"一直在流入中國有錢好辦事有錢才能燒錢做RD 高薪請人才資金會流到最有"機會"的地方台灣目前看起來不是外資優先的選項台灣勞工的薪資若想要有"健康"的"爆發性成長" 最終還是得靠產業技術去把外國的錢賺回來才能逐步養大內需市場、把國外賺回來的錢散播到其他內需服務業勞工薪資分布公不公義是一個問題但是薪資要能成長不是公義的勞工政策就能解決的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.147.19.37 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1414490965.A.B8F.html ※ 編輯: subpop (27.147.19.37), 10/28/2014 18:10:58