Re: [問題] 這樣離職會不會很沒人性？

看板Salary (工作職場)作者urmyqueen (隨心所欲)時間11年前 (2014/11/10 23:32)推噓2(2推 0噓 0→)

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分享一下我離職的經驗跟被要求留下的經驗@@ 某次應徵面試上了某間小公司一老板+兩員工剛進去約三天兩個員工突然少了一個剩下的那個員工(簡稱A)才偷偷告訴我那個B已經離職了然後經過近一個月我和A關係變好朋友某天吃午飯她突然跟我說: 「老板叫我一定不能跟妳講，但是我覺得我一定要說!」我問她是什麼事? 她說: 「我要離職了~下周一走」在我大驚之後我鎮定下來決定和A一起走也決定不提前告訴老板老實說老板沒對不起我什麼但是辦公室就剩下我和他的話我真的很害怕畢竟他的個性+長相真的很另類... 而且在聽到A是如何對待先前離開的B員工的時候我跟本沒勇氣跟老板單獨共處一室超過一分鐘啊..... 離職前的那天下班後我把自己的東西收一收就趕快和A一起離開了周一我就自行打電話過去說不做了結果被臭罵一頓後來還發現他們的會計(外聘的)沒照實幫我保勞健保因為這樣跟老闆理論了一下會計後來竟然還打來發飆= = 超誇張! (總之經驗證實還是要跟同事搞好關係啊!!) ------ 接下來說我被留的經驗這次遇到好的老闆但工作不適合決定要離開後來有個女生來接手交接了約兩個星期之後本來我應該如期走但是因為她說家裡人需要照顧經常突然請假所以老板多留我兩周我也辛然答應接著兩周又到了我待在公司的最後一天她正好請假結果下班前夕老板接到她電話說不能來工作了雖然我有點預感@@ 不過還是聽的傻眼老板卻處變不驚的好說歹說請她再交接完她的下一個再走我們有備案老板肯定也會有吧~ 他們永遠可以叫我們走我們就得走那現在我們要走了只要符合勞基法規定有什麼不可以的? 除非想和目前的老板在離職後還有良好關係或是老板人不錯否則不需要浪費自己的時間、精力在"不好意思"上面很多老板違反勞基法是從來都不會不好意思的~~ 若是好的老板才值得幫他們公司做思考小小的心得分享^^ ※ 引述《ji3g4m06 (一步一步)》之銘言： : 我10/27到職，帶我的那個人帶我做到10/31就離職 : 但是因為這工作職務很多事情要學，不可能一次口頭交接就會的 : 一定要多操作幾次才知道 : 帶我的人走後，我不會的只能問我主管，但她11/18就要開始請產假， : 等於我根本很多事都還不知道怎麼做我就沒什麼人可問。 : 加上我覺得這2個禮拜上班，我沒有很喜歡這工作，想離職了 : 雖然，我還沒滿一個月，不適合提離職很正常 : 但我走了，我主管又將請假，她們要馬上找人來接好像也不可能 : 我如果就這樣提，會不會很沒人性啊？ : 雖然我朋友說，一間公司不可能沒你就會倒，而且人力問題是老闆她要想辦法的 : 但我就覺得好像提了在她們缺人時走，很沒人性-.- -- 如果我是天生的流浪者.. 那請給我一指.. 永不流浪的指南針.. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.27.127.229 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1415633557.A.268.html