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Re: [討論] 現在的薪水與四年前的薪水

看板Salary (工作職場)作者 (showtime)時間11年前 (2014/11/16 23:18), 11年前編輯推噓17(17推 0噓 15→)
留言32則, 18人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《ciaerin (^^)》之銘言： : 很久沒來薪水版 PO 文 因為也出社會一段時間 : 但昨天跟以前一些同學出去聚餐 才發現台灣真的倒退很嚴重 : 因此感觸良多 : 我同學是在某間股價很不錯的銀行上班 做了四年 : 他說最近有新進的學弟 跟他四年前應徵相同的職缺 : 職等 學經歷也與他類似 基本上就像四年前的他 : 我同學四年前進來的時候 這間銀行是開33K給他 : 四年後的今天 銀行是開28K給同樣職缺與職等的新人 : 重點來了 : 即便四年前與四年後的薪資差距如此之大 : 這位新人還相當感激這間銀行給的 pay : 原因是這樣的薪資已經比外面高很多了 : 各位鄉民 台灣到底怎麼了??? 台灣怎麼了？ 這還用講，就是壓低起薪、降低成本，進而創造更多獲利 講更白一點，就是壓榨！因為獲利來源就是省下的薪資成本 28K起薪如何計算，就算你問公司，我保證他也答不出來 曾經... 我左手握著辭呈，一臉機車樣的坐在我主管面前 問他：薪水怎麼會給這麼低 他回說：現在就是這樣呀，起薪25K或22K (語氣堅定，沒有談判空間) 但我知道主管的薪水是我的4~5倍以上 我們公司，工作規則裡扣錢罰款的條約一堆 (稽核喜歡拿罰款壓人，聽到就不爽) 但是有關升遷、調薪、退休保障制度等條款一個也看不到 (好像有勞保就是福利了，一般 勞工都不知道雇主投保級數都壓低，一旦發生保險事故，理賠也會降低，勞退提撥也會 降低，根本是侵蝕勞工的權利...) 講白了，就是把員工當機器看待的公司 (稱工寮比較實際) 我也輾轉換過多間公司上班過，發現現在每間公司對待員工的模式都差不多 失望透頂了 所以說，台灣怎麼了？ 就是壓榨已經變成一種習慣，一種在正常不過的事了 再過不久，天下一憨的事 就是為台灣老闆工作 至於我目前的公司，年終領到就要辭了 (我黑到發亮了，說不定也沒年終嚕) 還有同事問我：那你有先跟主管說嗎？ (她領22K、可以奴成這樣，可見我們教育多失敗) 我回她：公司賺錢年終股東、主管分紅時，有你一份嗎？你何必管他去死！ = = 算了、盡說不開心的事 馬照跑、舞照跳、明天太陽依舊會升起 一切都不會改變 就跟你的薪資單一樣...... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.167.140 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1416151104.A.9B4.html
推
11/16 23:42, , 1F
有一堆自以為資方的勞方噓你喔 就沒能力拉BLABLALALA
11/16 23:42, 1F
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11/16 23:47, , 2F
全世界的老闆都在壓榨員工，這點我還沒畢業就知道了
11/16 23:47, 2F
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11/16 23:48, , 3F
差別在於壓榨的程度罷了
11/16 23:48, 3F
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11/16 23:52, , 4F
工時一樣，有的op起薪60萬,有的起薪40萬，難道前者比較厲
11/16 23:52, 4F
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11/16 23:5, , 5F
害? 不是吧，人家肯找而已，你勒
11/16 23:5, 5F
我要找呀，不然幹嘛辭！不過，可不可以改變壓榨的風氣呀 不然找什麼工作都一樣，只是浪費生命幫人賺錢 台灣老闆越看越討厭，根本人渣
推
11/16 23:55, , 6F
我覺得當你領低薪的時候 下一份工作就應該比較高
11/16 23:55, 6F
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11/16 23:55, , 7F
但是照原PO所說的 每一份工作的薪水都是這樣 有可能嗎??
11/16 23:55, 7F
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11/16 23:56, , 8F
好缺當然難找 但你換來換去都差不多的時候 請問你換個屁?
11/16 23:56, 8F
管我！明明被壓榨，該走就要走，不然只是浪費生命 ※ 編輯: H23324216 (114.43.167.140), 11/17/2014 00:24:14
推
11/17 00:15, , 9F
99%壓搾勞工的資方 1%良心老闆 =台灣
11/17 00:15, 9F
推
11/17 00:33, , 10F
就是怎換都一樣，留有一份工作找新的比較有談判籌碼喔！不然
11/17 00:33, 10F
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11/17 00:34, , 11F
找到最後有經濟壓力又會被迫接受被壓榨的工作了
11/17 00:34, 11F
推
11/17 00:37, , 12F
第一份工作被壓榨=經驗不足 做到第三份還是被壓榨=奴性
11/17 00:37, 12F
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11/17 00:38, , 13F
而且你薪水還沒有提高 那在其他老闆眼裡會有加分效果嗎?
11/17 00:38, 13F
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11/17 00:39, , 14F
你不肯花時間去找一匹馬來騎 只是不停的在換驢子 誰的問題?
11/17 00:39, 14F
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11/17 01:01, , 15F
關於奴性 台灣教育是成功 把學子教育的有奴性
11/17 01:01, 15F
推
11/17 01:10, , 16F
我們需要一個費雪．泰格
11/17 01:10, 16F
推
11/17 01:20, , 17F
加油
11/17 01:20, 17F
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11/17 01:22, , 18F
不是不給高薪, 是不給你高薪.
11/17 01:22, 18F
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11/17 01:28, , 19F
所以原波 你講出很多對的事跟真實
11/17 01:28, 19F
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11/17 01:28, , 20F
我就找了個錢少事簡單離家近不加班的工作 把時間留給自己
11/17 01:28, 20F
推
11/17 15:22, , 21F
如果你腦袋只裝這些 你幹再久也是這水準 (默
11/17 15:22, 21F
推
11/17 15:42, , 22F
這裡一半以上是老闆和公務員,其他像我一樣閑的
11/17 15:42, 22F
推
11/18 09:29, , 23F
推推 加油~
11/18 09:29, 23F
推
11/18 17:05, , 24F
2換這麼多工作還是領這鳥薪 自己問題
11/18 17:05, 24F
推
11/18 19:53, , 25F
以為領幾百k很了不起?在這取笑別人為樂?還是內心太壓抑?
11/18 19:53, 25F
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11/18 19:56, , 26F
哪天老了病了,等別人笑你們,感覺很爽?
11/18 19:56, 26F
推
11/18 20:51, , 27F
第三份工作還領鳥薪水真的要想是不是自己能力就值這樣
11/18 20:51, 27F
少來了，只會用能力這抽象的字眼來說嘴 我現在的公司沒有調薪、升遷、退休等保障制度 就連年終獎金如何計算、能領多少，也沒有員工知道 所有類似保障的制度沒有員工敢問，沒有員工提倡建議 真要說有明確的福利，大概只剩出國度假(新人滾邊站)，員工聚餐 聚餐的錢還要從薪水福利金扣，三節獎金加生日禮金不到3000，每次600 我同事薪水大約都25k，真搞不懂他們跟公司出國要花什麼錢去玩 不知道你多大，位子多高，薪水多少，已經不食人間煙火多久了 但上面那些勞動條件，大概就是台灣老闆聘用人的標準了 享勞保、餐聚、三節、年終(計算方式不明，有些還沒有) 就這樣、沒了 我就算有能力，也不會在這樣的勞動條件下全力發揮 能混就混，賺錢不會分，說實話，誰管你公司去死 ※ 編輯: H23324216 (118.169.119.59), 11/18/2014 21:47:48
推
11/19 07:47, , 28F
一堆占著爽缺,又拉不個所以然的XX,只剩下無敵嘴炮,慢慢等.
11/19 07:47, 28F
推
11/20 21:29, , 29F
可以問你的學歷嗎..
11/20 21:29, 29F
推
11/21 05:59, , 30F
就吝嗇啊 壓榨員工啊 賺錢也不想分啊 低薪的真相
11/21 05:59, 30F
推
11/22 22:59, , 31F
就算能力、工作量相當在國外也不會只有這樣薪水吧。澳
11/22 22:59, 31F
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11/22 22:59, , 32F
洲有的週薪就不知多少了
11/22 22:59, 32F
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